之一的，属党政机关、事业单位、社会团体在编工勤人员的，调离工作岗位；属聘用人员的，解除聘用合同；属国有企业在职人员的，解除劳动合同：（一）一年 并报告自治区安委会办公室；自治区安委会办公室定期进行通报，并督促相关部门按党纪政纪和单位内部规定进行处理。九、对公务车辆管理混乱、安全教育培训不到位、频繁发生 ...
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人员依法进行双向选择，对确定招用的残疾人员，均须在与残疾人员依法签定劳动合同后十五日内到用人单位所在地的区(县)劳动部门所属的职业介绍服务机构办理招聘手续。 五、用人单位办理招聘手续时，应持单位营业执照副本(机关、团体、事业单位介绍信、法人执照副本)，办事人员身份证，单位缴纳社会保险金证明，劳动 ...
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．杭州市地方税务局(含所属区)、省地方税务局直属一分局所辖机关、企业、事业、社会团体等单位的人员的免征标准为48000元；?2．其他市、县(市、区)地方税务局所辖单位的人员的免征标准为36000元。 二、劳动合同履行完毕，个人因与用人单位终止劳动关系而取得的生活补助费等收入，属于与其任职、 ...
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按比例安排残疾人就业规定》（１９９６年省政府３７号令），除机关、团体、企业事业组织按规定履行按比例安排残疾人就业或交纳保障金外，按比例就业应向城乡其他 各级财政、审计部门要加强对就业保障金的检查和监督。各用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续，并安排适宜的工作岗位，各级劳动部门应将残疾人就业 ...
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您好，律师!我在某机关、事业单位做了十多年的劳动合同工，现在该单位要跟我解除并终止劳动合同，按新《劳动合同法》的赔偿配准是这样的：一年的劳动 缴交的社保费？也就是说这个赔偿标准是工资加上社保费还是仅有工资？另外，我当时进入该单位时并没有缴交社保费，从2003年11月至2005年9月这14个月该单位并 ...
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根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市实施中华人民共和国档案法办法》和《北京市集体合同条例》等相关法律法规，结合本市实际情况 各级工会组织、企业代表组织、企业、实行企业化管理的事业单位和民办非企业单位参照本办法管理本单位集体合同档案。第四条市人力资源和社会保障行政部门、市 ...
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单位工作到现在，一直09年初还没有上社保和签合同，到09年初签了一个关于《自愿放弃以前所有补偿和由现在的事业单位转入一个劳动服务公司》的声明后，才签了08年1月1日 年的合同，（注不签此声明不能签合同），现在我要求对方给我补交以前的社保，他们说可以补偿2万多并解除劳动合同，我请教一下您，应该如何赔付！...
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招用的从事搬运原料、材料、成品、半成品的工人和清扫车间的工人等；在事业单位和国家机关是指临时招用的从事简单体力劳动的工人。２．本规定所称的“勤杂工” 城市的长期临时普通工，应该按照“新人”待遇，执行新工资标准。７．临时普通工合同期满续订合同时，原则上应该执行新工资标准。如果遇有特殊情况，应该在符合暂行 ...
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卫生防病工作，艾滋病、结核病、血吸虫病等危害农民健康的传染病、地方病得到有效控制，以乡镇为单位的国家计划免疫规划“五苗”接种率达到90%以上，农村孕产妇住院 岗，合同管理；切实分流、清退卫生技术岗位上不具备相应执业资格的人员，严禁非卫生技术人员进入卫生技术岗位；改革内部分配机制，体现服务技能和劳动价值 ...
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招用的从事搬运原料、材料、成品、半成品的工人和清扫车间的工人等；在事业单位和国家机关是指临时招用的从事简单体力劳动的工人。２．本规定所称的“勤杂工” 城市的长期临时普通工，应该按照“新人”待遇，执行新工资标准。７．临时普通工合同期满续订合同时，原则上应该执行新工资标准。如果遇有特殊情况，应该在符合暂行 ...
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