我在北京一家单位上班刚开始是和单位直接签订劳动合同，两年后单位找了一家劳务输出公司签订劳动合同一次性签了两年去年合同到期，今年还是和劳务输出公司签，请问我是否可要求和我所在单位直接签，还有我在这单位担任的是关于工程上的我看了一下好像不属于临时性、辅助性或者替代性这三种...
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新某食品有限公司（以下简称新某公司）工作，原告至新某公司工作并和该公司签订了新的劳动合同。后原告提起仲裁，现不服裁决，认为被告与新某公司是两家独立 系外来从业人员，于2004年10月进被告处，系送货员，双方签有的最后一份劳务合同的期限为2008年11月1日至2009年10月30日。2009年3月底被告 ...
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原告万某。被告某。原告万某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员毕崇岩独任审判，公开开庭进行了审理。原告万某及 27日，原告与某中心签订“协议书”：双方同意自2008年4月1日终止劳务使用合同；双方确认工伤已经按照国家和上海市的相关规定进行了赔付，与工伤有关的一切事宜已经处理完毕。 ...
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原告陈某。被告杨某。原告陈某诉被告杨某劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年1月18日立案受理后，依法由审判员蔡红兰独任审判。因 。根据庭审确认的事实，本院认为：公民的合法的民事权益受法律保护。原告为被告付出劳动后，依法享有取得劳动报酬的权利，现被告对所欠工资款出具欠条确认后仍拖欠不付，显属违约， ...
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黄某某，该公司员工。委托代理人胡某某，该公司员工。上诉人谢某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2010)宝民一(民)初字第35号民事 并未提供证据证明南京远方物流集团有限公司与丽达公司之间存有劳务派遣协议，且劳动争议案件必须经过劳动仲裁前置，谢某某对南京远方物流集团有限公司的主张因未经 ...
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方式，将劳动者重新挪用到新单位，但工作地点、工作内容没有实质性变化的；通过非法劳务派遣的；通过非法业务外包的；通过非法全日制用工的；其它明显违反诚实信用和公平原则的规避行为。 草案还对未签合同的责任做出了明确规定，劳动合同法实施前用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者要求用人单位每月支付 ...
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于某某支付了4,000元作为补偿金。于某某于2008年3月11日至本市长宁区劳务纠纷调解委员会申请调解。同年3月31日因调解未成，于某某至上海市长宁区 。某公司不服仲裁委员会作出的决定，遂提起诉讼。本院认为：对于双方当事人之间劳动合同关系的效力问题，法院的终审判决已经作了认定。某公司要求撤销双方签订的 ...
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你好。我想咨询劳务合同和社保纠纷事宜。面试时公司说好按3000底薪给我们算工资，另购买社保等。但签劳动合同时，公司说刚起步，让我们理解公司的难处，所以在劳动合同上只写上了1500元 ...
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续期间，双方均应按劳动合同的约定履行各自的义务，即原告为被告提供劳务服务，被告足额向原告支付劳动报酬。2007年5月，原告和郑贺承包的信阳市四通 签订承包协议之日止，共计约10个月；一审判决支付2000元/月工资超出诉讼请求和申请仲栽范围，请求二审依法改判。被上诉人答辩称，一审判决虽然对被上诉人不公正 ...
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上诉人梁劲岳因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第04165 申请。从2002年8月至2004年6月，上诉人为了该案索赔付出了劳务。2004年7月初，被上诉人通知终止上海案件的一切工作。此外，关于连云港市华东 ...
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