绞伤。2、王攀攀于2007年12月29日向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会是以“申请人诉讼请求已过仲裁时效”不予受理，并不是以未进行工伤认定而不予受理。3、 若干问题的解释》第十一条第三款之规定，不适用该司法解释第一款的规定。《民法通则》第一百零六条第三款规定，只有法律规定应当承担民事责任的，才 ...
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侵害之日起60日内提起劳动争议仲裁。 审判实践中存在这样的情况，商业秘密权利人对两种不同性质的请求权不进行选择，在向法院提起诉讼时往往是混合在一起， 诉讼证据的若干规定》第7条规定：在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证 ...
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，柳州市劳动争议仲裁委以证人证言无法核实其真实性为由，裁决不支持原告的仲裁请求。为此，原告依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 诉请也于法无据，故本院不予支持。被告玉林建筑公司辩称原告诉请已经超出诉讼时效，但原告受到伤害后直至2010年6月21日才得出鉴定意见， 2010 ...
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最高人民法院对此问题专门做过批复，且后来的司法解释(二)对此又做了明确规定，即由于原告举不出向被告送达解除劳动合同书面通知的证据，被告的申请不超过 并无不当之处，故双方存在劳动关系。第二，个人仲裁申请是否超过法定时效。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条规定：因解除 ...
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岳塘区劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书，拟证明原告申请工伤认定，但认定机构认为已过时效，不予受理；4、身份证，拟证明原告身份；5、司法医学鉴定书， 十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、《工伤保险条例》第十 ...
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条规定），真可谓五花八门。社会和谐，需要法律首先和谐统一。笔者认为，最高法院司法解释确立的工伤保险与其他人身损害赔偿关系处理模式较为合理，但有必要使工伤 赔偿时效不同。工伤赔偿的时效为60日，一般人身损害赔偿的时效为一年。 8、处理程序不同。工伤调解不成，必须经过劳动争议仲裁才能诉讼，而一般人身损害 ...
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认定并无不当之处，故双方存在劳动关系。第二，个人仲裁申请是否超过法定时效。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条规定：因 最高人民法院对此问题专门做过批复，且后来的司法解释（二）对此又做了明确规定，即由于原告举不出向被告送达解除劳动合同书面通知的证据，被告的申请不超过 ...
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所诉反诉被告违规操作不属实，赔偿经济损失无法律依据，且反诉原告的反诉请求已超过诉讼时效，请求驳回其反诉请求。根据原（反诉被告）、被（反诉原告）告的诉 证据，被告对其真实性虽有异议，但未提出反驳证据，且该证据上加盖有辉县市劳动争议仲裁委员会印章，而原告在庭审中陈述该份证据原件在该仲裁委，故本院对其真实性 ...
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其解释的权力属于全国人大及其常委会，而法院为了排斥检察机关的监督不惜违法发布司法解释。但这还仅仅是对检察机关抗诉范围的限制，除此之外，法院还通过制定司法 驳回了他们的请求。我国劳动法规定，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，对超过仲裁时效向人民法院起诉的，法院应驳回其诉讼请求，但高密市人民法院却予以受理，并 ...
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条规定），真可谓五花八门。社会和谐，需要法律首先和谐统一。笔者认为，最高法院司法解释确立的工伤保险与其他人身损害赔偿关系处理模式较为合理，但有必要使工伤 赔偿时效不同。工伤赔偿的时效为60日，一般人身损害赔偿的时效为一年。 8、处理程序不同。工伤调解不成，必须经过劳动争议仲裁才能诉讼，而一般人身损害 ...
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