的诉、辩和陈述意见，对本案争议焦点确定如下：1、王拥华是否属于自动离职；2、王拥华提出解除劳动合同是否应予支持；3、洛阳峪口禽业有限公司是否应 认为，原告王拥华与被告洛阳峪口禽业有限公司之间签订的劳动合同，系双方当事人真实意思表示，合法有效，双方的劳动关系成立。原告王拥华在被告洛阳峪口禽业有限公司付出 ...
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真实的，原告接手该企业后应立即与四被告签订劳动合同，但却没有签订。四被告认为武陟县仲裁委员会仲裁合法有效。被告冯红波答辩称，尊重武陟县仲裁委员会仲裁， 诉讼。本院认为，五被告的申诉请求应否支持，首先应当确定原、被告之间的劳动合同是否终止，双方之间是否仍然存在劳动关系。根据本案事实，原、被告之间劳动合同 ...
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金25%的赔偿费用。供电公司辩称，获嘉县电业局作出的解除劳动合同通知合法有效，被申请人与申请人之间不存在劳动关系，申请人起诉被申请人主体错误，原审判决被申请人为申请人 故对其该申诉理由不予支持。关于原获嘉县电业局解除与娄原卫的劳动合同是否违法和有过错的问题。本院认为，原获嘉县电业局于2000年7月20 ...
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分公司下属部门公司，原告起诉被告湖南销售分公司，不宜再申请劳动仲裁。二、被告是否支付原告的赔偿金。原告主张被告违反劳动合同约定，原、被告协商一致所签订的劳动合同 致合同不能履行，应予以赔偿。 根据上述的事实，本院认为，原、被告之间所签订的劳动合同合法有效，具有法律效力，双方应共同履行。因被告在履行合同 ...
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冠公司承担。被上诉人台冠公司答辩称：1、双方依法平等协商达成终止劳动合同协议合法有效，应受法律保护。2、没有证据证明梅银安月工资除了750元以外 支付给劳动者。对于该法规的“应得工资收入”的理解，即“应得工资收入”是否包括劳动者完全履行双方劳动合同后可以获得的利益。劳动者的应得工资收入，是指劳动者应当 ...
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冠公司承担。被上诉人台冠公司答辩称：1、双方依法平等协商达成终止劳动合同协议合法有效，应受法律保护。2、没有证据证明梅银安月工资除了750元以外 支付给劳动者。对于该法规的“应得工资收入”的理解，即“应得工资收入”是否包括劳动者完全履行双方劳动合同后可以获得的利益。劳动者的应得工资收入，是指劳动者应当 ...
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合同关系变更、终止、撤销的一方当事人对引起劳动合同关系变动的事实承担举证责任。 对劳动合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。 对 与物证原物核对无误的复制件、照片、录像资料等； (三) 有其他证据佐证并以合法手段取得的，无疑点的视听资料或与视听资料核对无误的复制件； (四) 一方 ...
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、本案诉讼费由被告负担。被告洁宝公司辩称，原、被告签订的劳动合同合法有效，双方在实际履行劳动合同时，被告考虑企业生产实际，一直延续了原来贵糖集团 劳动合同期限届满前，被告曾以书面形式征求原告是否续签劳动合同，但原告答复不再续签，劳动合同期限届满，双方劳动关系自然解除，不存在被告应付原告经济补偿金的法定 ...
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号仲裁调解书确认，原、被告达成协议：原告承认被告作出的关于解除郝X劳动合同的决定合法有效，被告一次性付给原告生活困难补助费3000元整。后双方自动履行协议，郝 ，本案争议的焦点是原告郝XX与郝X是否同一人及原、被告之间的劳动关系是否已经解除，原告的起诉是否超过诉讼时效。原告在《西安市城镇待业人员登记卡 ...
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工作，并分别与各分公司签订了劳动合同，最新续签的《劳动合同书》是2010年11月4日与株洲分公司所签，该合同是合法、有效的，双方均应遵守。2011年 争议的焦点是：原告汪学文要求解除劳动合同是否符合法律的规定，被告是否应向原告支付经济补偿金。依据原、被告双方签订的合同的约定，原告的工作地点在株洲市， ...
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