年的劳动合同在6月就期满了，但公司方面完全没有给我任何终止合同的证明，或者告知我不续签的通知。 对于这样的老板，我当然想马上离职，想问问这种情况应该怎么处理？ 1拖欠工资的情况下，我需要向公司提交辞职信才能离职吗？ 2约满后被拖欠的工资能否追回？可否申请劳动仲裁？ 3是否支持经济赔偿金？ 4有 ...
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您好，我与一公司签订了一份实习协议，为期半年，但是实习四个月后感觉不适应这份工作想离职，但是实习协议上面说实习期间若离职要缴纳违约金，实习期满不签合同也要缴纳违约金，请问公司这种行为是不是违法，我该怎么做，期待您的回答...
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您好，我再私营企业担任编导一职，在实习3个月期满的时候提出离职，领导当即口头答应并且财务部同意支付上月工资，以及下个月支付当月上班天数的工资。但是到 规定，当月工资不予支付。”以上情况在发生之时并未提出任何处分，全为不支付工资之理由。我们签订的实习合同还在公司那里，自己没有任何证据，请问该如何维权？...
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手上的证据：工牌，本部门、风险控制等一些部门已签字的离职申请表复印件（勾的“辞退”选项，理由“试用期满即被辞退”，劳动合同时间一栏划差，写的未签订合同或协议） 关起来时录音，在录音里单位威胁给我的档案上污点，承认工作三个月未签订合同即被辞退的事实。 现在在录音里，人力主管说我仍然是单位员工，我不签就 ...
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根据第八十三条规定，用人单位违法约定试用期并实际履行的，应当以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付“赔偿金”（这里明确 关系的不稳定性：某些劳动者提供了劳动后，根本没有任何证据能够证明自己与企业之间存在劳动关系。如果我们姑息未签订书面合同的行为，则让这些劳动者处于更 ...
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进入公司，口头约定试用期一个月，但是未签书面的试用协议（合同），试用期满，公司说我们不是正式员工，发工资只能自己找发票，以报销费用的形式发工资， 还有，试用期中途公司告诉说试用期满一个月后，如果业绩不好，只给发四分之三的工资，请问是否合法？...
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3月8日至2011年3月31日，运营承包金标准变更为5175元，至承包期满为止。牛亚军在上述文件签名，并捺手印。2008年5月28日，牛亚军亲自 的庭审笔录，以证明出租汽车公司因牛亚军没有交风险抵押金和牛亚军解除合同。该庭审笔录中，对于法官离职原因的提问，出租汽车公司的回答是：“2008年3月19日， ...
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日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定：伤残等级为不入级，医疗终结期满，医疗终结期为2个月。在劳动仲裁后，被告2006月11月27日至今继续门诊治疗，并出了 路公司是否应向周跃明支付经济补偿金的问题，由于双方在本案中均未提供劳动合同，因此应认定双方之间为事实劳动关系，没有约定劳动期限。另外，本案中也没有证据 ...
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应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作； 3. 劳动/劳务合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。 七、违约责任 1. 在 ，甲方有权将乙方调离涉密岗位，并予以警告，直 至解除乙方的劳动/劳务合同； 2. 在劳动/劳务合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方予以 ...
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月25日丧假期间工资621元；支付终止劳动合同经济补偿金6,750元；补缴2008年4月至2008年7月的综合保险费。后蒋某某于2009年6月17日申请追加 更未至亿仁集团公司办理任何手续。虽然亿仁集团公司此后搬迁，但当时蒋某某已经离职，且其也完全可以与公司其他员工联系以了解公司去向，事实是蒋某某没去 ...
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