公司因经济问题须解雇员工，已提前30天出具辞退表，并承诺补偿一个月工资，但员工突然不按照公司日期的要求，隔天提出第二天要走，没有给公司任何时间寻找顶替其岗位的人员，导致岗位空缺，该岗位也是属于前台的重要岗位，给公司带来损失，请问这样公司是否还需要补偿他一个月工资？公司可否追究其责任？...
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，公司出了文件给我们一起入职的员工定了工资，但是后来每月有30%没有发，告知年底一起发，从2011年起到2013年6月我离职的时候都没有发，也没有签订劳动 ，这些工资表就是未发的那30%的工资表，已经做了工资有领导签字但是没有发放）。我现在已经在新单位上班，因为拖欠保险的问题，我在新单位不能顺利缴纳。 ...
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通知我公司，就不来上班了，过了半个月多，让人代拿了工资就离职了，也没有写离职申请，三个月过去了，劳动局昨天通知我去，拿了一个“工伤认定举证通知书”让 材料，然后劳动局来认定是否是工伤，我理都没理劳动局，直接走了，后来我联系那个员工了，员工说被电瓶车撞了后，那个人赔了医药费，但没有赔误工费，后来找不到那 ...
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已在4月底离职的员工，五月份已无上班，公司却发了五月份工资给他，他委托公司的同事帮他代收然后转账给他了，现在我们发现问题，如何写起诉状？是否可以取回？...
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还是让我拿钱来！我当即不干了！ 来时签定的合同我也没有一份！离职时我问经理要一份离职手续！经理竟然说没有！后来给我一张白纸让我写！我拒绝了！ 我 出当下某些不负责任的企业诸多问题！法治社会应当全民懂法！ 我去劳动局仲裁那里，他们说数额太小了，再说了我也有错，找领导说说看能不能要点工资，我能要出工资吗？ ...
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员工在不经公司批准的情况下，离职，出勤天数不足一个月，只有20天，销售任务只完成了75%，公司规定在完成80%的前提下才会计算奖金！工资应该怎么发放？提出离职，都是要拿书面申请的是吧？口头算吗？...
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去帮忙的，帮忙工资按钟点工算，我已经在家2个半月了，过年员工都回去了，老板叫我去顶到过年工资还是按钟点工算。咨询一下，如果我不去老板是不是可以开除我？我在家的2个半月可以向公司要钱嘛？老板这样明显就是让我自动离职，我不离职可以怎么样？合同本来2年的，后来换了这个新老板在2011年的时候签了5 ...
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在天津、想咨询一下关于公司扣发员工工资的问题、我在一个餐厅工作、前几天因为家里有事向公司多次请假、可是领导不批、回家了三天、公司规定矿工三天自动离职、我去支工资领导说 我和餐厅没签过劳动合同 你好，李律师，谢谢您的建议，公司让下午去领钱，我要先领了工资再申请仲裁吗、我也没有签劳动合同、会受法律保护吗...
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在原公司工作近6个月时间，十月的时候公司被一家大集团收购，之后十一月中旬，全部员工被要求搬到集团工作，考虑离住址太远，提出辞职，领导不给批准。在搬到集团 集团的制度来，自动离职员工，不发奖金，只发底薪，晚上加班不算加班费，那我的底薪还没有达到北京市最低标准，最重要的是原公司和我谈的工资不是按照底薪加 ...
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仲裁。像我这样的情况，如果仲裁的话拿到的补偿金是3个月的么？赔偿的工资基数是怎么算的？没个月的补贴都算进去的么？ 如果选择了2，想咨询 多少赔偿金？ 还有一个关于加班费用的问题。 公司加班都是以调休的方式抵用掉，不给员工加班费，劳动合同上也没有写明如何计算加班费。那么在离职或者裁员的时候，员工可以提出 ...
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