竞合时应如何适用法律，具体表现为，工伤保险补偿能否替代单位的民事赔偿。 一、不同意见 就本案，对工伤保险补偿与用人单位赔偿责任关系的处理有以下两种 还可以对雇主提起诉讼，请求补偿损失的差额部分，所有的工伤医疗费都可以得到补偿。英国工伤赔偿制度的特点在于：工伤保险的救济并不是工人可以得到的惟一救济，工人 ...
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《中国企业管理百科全书》第230页中是这样定义的：目标管理：让企业管理人员和工人亲自参加工作目标制定，在工作中实行自我控制并努力完成工作目标的管理制度。如果简化 工作。如果消耗过多的时间，在处理其他重要问题时，贻误了战机，对于公司的 工作来说，不能迅速决策，也会造成时间、机遇的损失。这也是成本。４、 ...
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债权人诉前保全、司法立案、冻结银行账户等事件使乙方蒙受的损失全部由甲方赔偿；5、托管前甲方拖欠工人的工资、社保和集资款，要制定发放计划，争取政府的协调 在本合同期内，若甲方对实际所拥有的股份进行转让、赠与或其他一切相关权益处理时，甲方必须保证向乙方履行书面告知义务；同时甲方必须将本合同内容向受让人履行 ...
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，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。对经常没有明确界定，未量化处理，缺乏可操作性。（6）有贪污盗窃、投机倒把、走私贩私、 内部的人际关系，对企业的生存和发展具有不可小视的作用。本书的主要内容就是如何对待企业内的违规雇员。个人以为，对违规劳动者不宜采用惩罚手段，可以采取口头 ...
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错误，而是先指出其对社会、对当地的贡献及其经理 水平如何高等。待气氛缓和后，仲裁委的工作人员话锋一转给其讲了关于工伤处理政策及工人的一些实际困难，并且当着经理面，也指出三位工人在事故中存在的责任及给公司造成的重大损失。双方听后都认可仲裁委的观点，并且接受了调解意见，三名工人可 ...
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建筑施工企业名义。”挂靠签订的施工合同是无效合同，因合同无效给建设方造成经济损失的，应当由被挂靠业来承担。 ② 违法所得被没收。 《最高人民法院关于审理 进行履约跟踪。 ③完善劳务管理。被挂靠企业应积极督促挂靠人为各自招聘的建筑工人购买保险，以减少工伤事故发生时的风险承担。 ④加强工程竣工后的管理。 ...
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第八条、十条之规定，经合议庭评议判决如下：一、原告梁**的各项合理损失共计37892.01元，被告胡**、郝**共同一次性赔偿31313.61元，扣除郝**已付 三名和自己有利害关系的亲属到庭作证。其中有的证人对被上诉人怎样受伤、及如何受伤并未亲眼所见，亲身感知，而是在被上诉人去医院的途中听别人的叙述 ...
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中对不当得利制度的渊源、理论基础、构成要件、类型、返还责任及司法实践中如何准确认定不当得利逐一加以了详细论述。 一、不当得利制度的产生与发展 一般认为， 法院起诉，要求被告返还货款及赔偿银行利息损失。法院经审理认为，原告误送维生素至被告处，被告未加核实有关手续并作销售处理，获取利益，依照民法通则第92 ...
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指定的后续承接人被告云石山公司继续施工，被告云石山公司承诺补偿原告前期施工损失3780000元及原告垫付未结款项448193.27元。原告将A1项目部移交给两被告 劳务分包协议无效。至于云石山公司与西铁工程公司之间如何结算，不属于本案处理的范围，故本案不予处理。 综上所述，本案所涉及的李小春与西铁建设 ...
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经济作物。被告认为原告违反合同将造成期满后无法收回土地，就多次召集村民会议讨论如何收回土地问题，并向原告提出不许种植长期经济作物的要求，原告不予理睬，双方产生 合同纠纷的部门，在处理合同纠纷的过程中均有要求原告保持土地的现状，不得耕种，可是原告不予理睬，仍扩大耕种，为此，原告对于损失的扩大也存在过错， ...
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