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受伤,应享受工伤保险有关待遇,但根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定,原告应在劳动争议发生之日起60天内书面申请劳动仲裁,而原告 村旭升实业有限公司赔偿一次性受伤赔偿金、一次性辞退金等共计人民币3610元正。从此解除劳动关系及受伤保险关系,不再追索厂方任何经济责任。” 从《保证书》所约定的内容 ...
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年度顺德市企业职工月平均工资1129.67元×40个月)、被告已预交的应由原告交纳的仲裁费用400元,合共62914.17元。由于原告顺德区乐从镇水藤汇龙刨花板厂是 社会保障局认定为工伤,其于此时始明确所受损伤的性质及所能享受的与之相关的法益,故此,被上诉人谭积桂于同年3月份向劳动仲裁部门提出申诉请求 ...
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事务所律师。上诉人佛山市南海区威尔制冷空调设备有限公司(以下简称威尔公司)因工伤损害赔偿纠纷一案,不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第571 ,被上诉人于2003年8月27日申请认定工伤、2003年11月25日申请评残、2003年12月15日提请劳动仲裁,后诉至原审法院。对原审判决, ...
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由被上诉人承担。理由:一、上诉人对劳动仲裁和一审法院对事实的认定无异议。二、上诉人工资支付情况和工伤期间的认定属于本案的争议焦点。上诉 =2577.27元,扣减被上诉人已支付的1000元外,被上诉人仍应支付上诉人工伤期间的工资1577.27元。而一次性伤残补助金应当为1154元×6=6924元,一次性 ...
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故被告应享受伤残抚恤金每月229.37元。根据山东省劳动厅关于贯彻劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的通知(鲁劳发[1997]60号)规定,被告的待遇低于《企业 上诉人对被上诉人的工伤并未作出处理。被上诉人自2001年1月被告向有关部门咨询后得知其权利被侵害的事实后,于2001年4月向劳动仲裁部门申请 ...
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,认定《协议书》有效。虽然依法律的规定,上诉人可选择不签名,提起劳动仲裁,但上诉人敢不顾家里的经济、不顾伤情和吃饭、不为那15000元 人支付一次性生活补助费15000元,其中包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、受伤期间工资,而且约定被上诉人支付上诉人的上述费用后,即履行 ...
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,月工资都是按件计酬,上诉人李君芳平均的月工资都在1500元以上,这在劳动仲裁时,上诉人李君芳已经有证人证明了这一点,而且顺德区劳动争议 按照其所主张的每月1500元的标准计算。依此,上诉人李君芳应享受的工伤保险待遇为:停工留薪期间工资12762.90元;一次性伤残补助金18000元;一次性伤残就业 ...
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劳动和社会保障局于2005年1月作出的佛劳社认(一)【2005】42号工伤认定决定书不服,申请行政复议,佛山市人民政府在作出的佛府复决【2005】89号 晓曦的诉求没有事实和法律依据。同时张晓曦在佛山市禅城区仲裁委员会申请劳动仲裁超过法定申请仲裁时效期间。因此,请二审人民法院依法审理,驳回张晓曦的上诉 ...
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无违反法律和行政法规的强制性规定,原审法院依法予以准许。原告喻伟获得的工伤待遇有:住院治疗伙食补助费1360元(30元×68天×2/3);护理费2338.50元(原告 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定,本案两上诉人均不服劳动仲裁,分别向原审法院起诉,原审法院应将先起诉的一方列为原告,并 ...
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人数达到463.49万人,其中企业职工285万人,基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到325万人、288.5万人、151.4万人 仲裁员的职业化、专业化水平,县级以上要建立规模、标准适中的仲裁厅;建立和完善劳动仲裁监督制度,树立良好的仲裁形象。(三)加大金保工程建设力度,加快推进 ...
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