合同内容：“正式入用后工资为5000/月计算，在以上工资中，有500/月放年底发放“。 现在已经离职，那么这年底发放的500/月，法律上到底该界定为必发工资，还是会归结为年终奖金之类的？合同并未提及考核和奖金这块。 现在公司以500/月为考核和奖金处理，是否违法？该如何维权？...
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利息、滞纳金、罚金是否确认记账进行稽核；对各种税款是否缴纳或确认记账及发生的滞纳金、罚金进行稽核；对应付经销商的返利、奖金、折扣是否支付或预提进行稽核；对员工的年终奖金、其他奖金、福利费是否预提进行稽核；对职工的各项保险是否按期缴纳进行稽核；对其他负债项目进行稽核。并根据稽核的 ...
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：5、2009年11月至2010年10月工资明细表；6、2010年南昌销售部经理年度奖金补发；7、销售部经理绩效合同。证明前十个月的工资发放情况，以及从 元、3337元、9144元、5609元、4389元、3622元，另发2010年度年终奖金38 381元，即王某与某公司解除劳动关系前12个月的月平均 ...
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坚持要求答辩人立即支付4月份的工资及押金（约为一个半月的工资）、绩效奖金，并称因答辩人同意支付其同班组员工陈XX的四月份工资及押金（约为一个 、答辩人于2012年3月16日支付的3338元中包括李XX年休假工资及年终奖金。 综上所述，李XX要求答辩人支付违法解除劳动合同赔偿金没有任何事实依据和法律依据 ...
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我想咨询一下，现临近年末，公司要求员工签订后面一年不离职的协议才发放年终奖金。并且公司有重大变动（合并重组）。就是为了这个怕拿了奖金以后人都走了。这样的协议合法么？可以先签了协议拿到奖金后再走么？这样的协议法律上有效么？谢谢...
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包括 基本月薪 是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。 综合补贴 对员工生活方面基本需要的现金支持。 年终奖金 农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。 销售奖金 市场 自己的年收入时，仅关注一年从工资卡上拿了多少现金，年底有多少奖金。 当企业的福利开支费力不讨好时，可能错不在员工。到了企业的人力 ...
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工作，所在公司在外地，本次是以出差的形式来当地工作，各种收入形式以：工资、出差补助、过程奖金和年终奖金等；奖金是我主要收入来源。关于误工费用赔偿，根据我的情况，是怎样的一个方式？（我本人户籍重庆，属于居民户口） 2、事故造成我左手手腕远端骨折、附近软骨受伤；远端 ...
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我去年收入是每月工资一千元，加年终奖金8万元（此数额公司按当年我画图量计算。）2011年年中我下班回家路上发生交通意外致腿骨折，公司认定为工伤， 未愈，遂我在家修养。现在公司只发我1千基本工资，请问1.公司是否应按去年奖金8万付给我奖金？2.是否应给我过节时发的购物卡？3.公司是否应给我住院期间护理费 ...
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、记一等功、授予荣誉称号。对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予一次性奖金或者其他待遇。第五十一条给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和 等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。第七十五条公务员的工资水平应当与国民经济 ...
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本人于本月28号向单位递交了辞职申请，并于次日离岗，单位声称扣掉未发的半年年终奖金和本季度奖金和当月奖金共计3000余元，我单位考勤是到20号，月工资税前千五，请问这样合法吗...
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