在工作时间。工作时间的劳务人员必须严格遵守甲方的规章制度，非工作时间甲方安排的教育培训、加班安排等，劳务人员应主动配合参加；--甲方因业务变化造成劳务人员需求减 （或支票？）。六、违约责任1、 甲方承诺按照本合同条款支付乙方劳务费及其它相关费用，若有违背应承担每日万分之五滞纳金的罚款。2、 乙方在收到 ...
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金、放假期间生活补助总计人民币31448元并补交保险金，为自己补交保险金并支付本次诉讼的差旅费用。原告罗某某诉称，自2008年11月进入被告衡阳市某某动力制造 ，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观 ...
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双倍工资70698.76元；4.支付经济补偿金12070.52元；5.支付赔偿金24141.04元，以上共计121692.48元，并承担本案诉讼费用。被告联通天水公司辩称：1 ，证明了被告2009年10月24日通知原告解除聘用关系的事实；4.《离职清单》1份，证明了原告的工作为工程监理兼库管员的事实； ...
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双倍工资70698.76元；4.支付经济补偿金12070.52元；5.支付赔偿金24141.04元，以上共计121692.48元，并承担本案诉讼费用。被告联通天水公司辩称：1 ，证明了被告2009年10月24日通知原告解除聘用关系的事实；4.《离职清单》1份，证明了原告的工作为工程监理兼库管员的事实； ...
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两个月班也应发年终奖 员工状告公司成功讨回应得工资 从宝安一家自动化设备公司离职的谢先生认为，虽然2006年自己只干了两个月的活，但是公司也应 提前离开岗位的赔偿金3000元、服务期未满的违约金9000元、培训等相关费用1万元；而谢先生要求公司支付其欠发的工资、额外经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金1 ...
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合同价款2 197 600元。 2007年3月7日，慧点公司向泰之恒公司支付了中介费用217 408元。 同年5月22日，泰之恒公司向慧点公司发出一份 于2004年9月到慧点公司任职，职务为该公司副总裁，于2006年9月离职。2006年，慧点公司的部门设置包含行业集成事业部和商业流程与控制事业部。冯 ...
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：有外勤将财务做多支付的保险理赔款存入此卡中，事发一个多月以后财务经理告诉我要我从这卡中将500多元的理赔款取出交于她。我离职的时候D经理才和 当天才知道这个事情。 我接这个卡是在2008年11月份的时候是D经理去参加总公司培训的时候，当时我两也没有办理任何的交接手续，只是在财务的pos上面查询了卡中 ...
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台湾经济发展之主流。而电子、信息产业产业为确保竞争之优势，通常投入大量信息及金钱培训人才以创造发明。因此，对于营业秘密是否能善加保护以及人才之网罗，即成为前述产业 契约最后一次所应支付额之半数作为补偿金，否则该竞业禁止约款不生效力。而综合德国商法第七十四、七十五条文，可得出德国法律对离职后竞业禁止契约 ...
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在工作时间。工作时间的劳务人员必须严格遵守甲方的规章制度，非工作时间甲方安排的教育培训、加班安排等，劳务人员应主动配合参加；--甲方因业务变化造成劳务人员需求减 （或支票？）。 六、违约责任1．甲方承诺按照本合同条款支付乙方劳务费及其它相关费用，若有违背应承担每日万分之五滞纳金的罚款。2．乙方在收到 ...
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解散合营公司；2．依法对合营公司进行清算；3．裁令被申请人承担本案的仲裁费用；4．裁令被申请人赔偿申请人因参加本案仲裁而产生的一切 一致意见，签订了协议书，至1995年止，合营公司已向××市××区××实业总公司支付担保手续费人民币567000元，××市××区××实业总公司与第二被申请人是两个不同的法人 ...
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