试用期工资标准 -全站搜索

关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》

进行劳动合同制度的转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时，可以不再约定试用期。２０．无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等．企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、 ...

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中华人民共和国劳动法

】有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。（相关资料: 部门规章3篇地方法规6篇裁判文书366篇相关 ...

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劳动部关于印发《关于贯彻执行

进行劳动合同制度的转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时，可以不再约定试用期。２０．无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等．企业上岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、 ...

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（工伤八级判例）西安市某某科技工程有限公司与马某某劳动争议纠纷一案

。另查明，2010年西安市非私营单位在岗职工年平均工资标准为37870元。上述事实，有员工登记表、试用期聘用合同、劳动合同书、银行交易明细、借款单、科技工程有限公司于本判决生效之日起十日内向被告马某某支付2011年7月份工资945.52元。四、原告西安市某某科技工程有限公司于本判决生效之日起十日 ...

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未签劳动合同职工的工伤赔偿如何计算

不得低于用人单位所在地的最低工资标准。井冈山市长坪井红竹凉席厂在梁某受伤后，聘用了沈某替代梁某的工作，且沈某试用期的月工资为2100元，，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《江西省实施工伤保险条例若干规定》里规定 ...

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关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》

进行劳动合同制度的转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时，可以不再约定试用期。２０．无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等．企业上岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、 ...

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劳动部关于印发《关于贯彻执行

进行劳动合同制度的转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时，可以不再约定试用期。２０．无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等．企业上岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、 ...

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四川省事业单位人员聘用制管理试行办法

聘用单位。有下列情形之一的，受聘人员可以随时告知聘用单位解除聘用合同： (一)在试用期内的。 (二)聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。 (三，只发给本人基本工资的固定部分及一定比例的活的部分，但不得低于当地最低工资标准。待聘期满，待聘人员仍未重新上岗的，由聘用单位委托同级政府 ...

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劳动部关于印发《关于贯彻执行

进行劳动合同制度的转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时，可以不再约定试用期。２０．无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等．企业上岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、 ...

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中华人民共和国劳动合同法(中英文)

term of the labor contract.0} {0第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。}0{Article 20 During the probation period, the ...

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