的有关规定发给劳动者基本生活费。第十三条劳动者按国家有关规定享受探亲假、节日假、年休假、生育假、婚丧假和荣誉性休（疗）养期间，以及因工（公） 实行检查监督和管理。第十五条用人单位应当定期向当地劳动行政部门报告执行最低工资规定的情况，主动向劳动行政部门检查人员提供劳动者工资发放情况的有关资料，并配合调查 ...
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区)人民政府、泉州经济技术开发区管委会，市直各单位：《泉州市保障外来务工人员合法权益暂行规定》已经市政府第46次常务会议讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。附件 特殊权益。十、企业工会有权代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利和职工参与管理等问题进行平等协商，订立集体合同 ...
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发展和投资环境，提高行政质量和效率，结合我市实际，制定行政审批服务首席代表制暂行规定。第一条建立首席代表制1.首席代表设立。行政审批部门设立首席代表，一般确定两 或休假等原因离岗时，应委托部门单位其他领导履行行政审批职责，确保行政审批服务工作不受影响。第二条首席代表职责首席代表a、b角应按以下规定要求 ...
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一日至次年六月三十日职工最低工资标准。第七条企业应将政府对最低工资的有关规定告知本单位劳动者。在支付给劳动者的报酬时，不得低于按最低工资率计算的工资 未提供正常劳动的，不受最低工资保障。第十条劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡按照规定休假期间，以及依法参加国家和社会活动，视为提供了正常劳动。第十一条最低 ...
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一日至次年六月三十日职工最低工资标准。第七条企业应将政府对最低工资的有关规定告知本单位劳动者。在支付给劳动者的报酬时，不得低于按最低工资率计算的工资 本规定保障。第十条劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡按照规定休假期间，以及依法参加国家和社会活动，视为提供了正常劳动。第十一条最低工资标准公布实施后，如本 ...
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24日福建省第十届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈福建省劳动合同管理规定〉的决定》修正）福建省人民代表大会常务委员会关于颁布施行《福建省人民代表大会常务委员会关于修改 （二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）工作时间、休息休假；（五）劳动报酬；（六）劳动纪律；（七）社会保险；（八） ...
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十四条人武部必须建立民兵组织实力统计、民兵装备实力统计、退伍军人预备役登记统计，以及上级规定的其他统计。第二十五条各种统计应自下而上逐级汇总，经部领导审核签署。要求数字 病、伤需半休和全休的，根据医务人员的建议按上述批准权限办理；休假按有关规定执行。第三十二条请假人员因故不能按时返回时，必须提前向原准 ...
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。检验和鉴定应当作出书面结论。检验费和鉴定费的支付标准、支付办法，按国家有关规定执行。第七条（担保）交通事故当事人属外省市流动人口或者境外来华人员，在 开具伤情医疗诊断证明。对确需病休的，应当分别向伤者和公安交通管理部门提供休假证明。第十条（交通事故责任的认定）公安交通管理部门根据交通事故当事人各方的 ...
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劳动报酬。职工享受法定的休假日和婚丧假以及依法参加社会活动，视为提供了正常劳动。第四条（最低工资的构成）最低工资由国家统计部门规定的应当列入工资总额 低于最低工资标准的，可以提请劳动行政部门处理。第十条（赔偿责任）企业违反本规定，支付职工的工资低于最低工资标准的，由劳动行政部门责令其限期补发按最低工资 ...
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月最低工资按照实际提供的劳动时间进行折算。形成全日制劳动合同关系的职工享受法定的休假日和婚丧假以及依法参加社会活动，视为提供了正常劳动。第七条（最低工资 的，可以提请劳动和社会保障行政部门处理。第十一条（赔偿责任）企业违反本规定，支付职工的工资低于最低工资标准的，由劳动和社会保障行政部门责令其限期补发 ...
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