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反驳原告诉讼请求所依据的事实,提供如下证据材料:1、劳动合同、保密协议。证明双方约定的劳动权利义务内容。2、《员工手册》、工会回复、自动离职通知书、 要求某商贸公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求,本院予以支持。某商贸公司应当按照张某的工作年限以其离职前十二个月平均工资标准支付经济补偿金。 由于张 ...
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之前的劳动权利应另行主张。虽然A公司与钱某签订的合同名为劳务合同,但从合同内容判断应属劳动合同,A公司应承担用人单位的义务,为钱某缴纳社会保险费。 资金注入,钱某所支付的上述医疗费用会得到补偿,钱某要求单位承担医疗费的请求符合法律规定,本院不予支持。某公司愿意按照仲裁裁决向钱某支付2005年3月工资 ...
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律师助理。被告黄某。委托代理人陈某。原告上海某技术工程有限公司诉被告黄某劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由审判员朱子银独任审判,公开开庭进行 处办理离职手续,办理离职手续并非被告的工作内容,因此,被告要求原告支付12月18日工资的请求,本院不予支持。劳动者能证明用人单位承诺支付工资、经济补偿金、 ...
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助理。被告黄某。委托代理人陈某。原告上海某消防技术工程有限公司诉被告黄某劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由审判员朱子银独任审判,公开开庭进行 处办理离职手续,办理离职手续并非被告的工作内容,因此,被告要求原告支付12月18日工资的请求,本院不予支持。劳动者能证明用人单位承诺支付工资、经济补偿金、 ...
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时被告同意支付,但裁决遗漏了该项内容。综上,原告因对仲裁裁决不服提起诉讼,要求判令:1、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金2,800元;2、被告支付 补偿,故原告该诉请本院难以支持。原告诉请要求未提前30日通知解除劳动合同的替代金,因符合法律规定的情形,故本院亦难支持。原告诉请要求被告支付工商查档费 ...
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确认;证据4真实性无异议,但是对所述内容不予认可,因原告已经撤回延迟退工经济损失之请求,故该证据确认与否已影响本案的处理,本院不再予以认定。原告对 法律规定,并要求被告承担违法解除劳动合同的赔偿金,符合法律规定,本院予以支持。被告应以原告劳动合同解除前12个月的平均工资为标准,根据原告在被告处的工作 ...
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亦无被考勤人员确认,且与被告制作的工资支付明显中记载的出勤天数多处符合,故对该考勤记录,本院不予确认。虽原告未能就其主张的休息日加班情况 及金额变动缺乏合理性,但其合计金额直至原、被告劳动合同解除均为2000元,故本院据此认定原告所在岗位相对应的工资标准为2000元。因“租房补贴”已明确该款项的 ...
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日,仲裁委员会出具尚未结案证明。孙某遂向法院提起诉讼。双方签订的劳动合同第三十二条内容如下:“合同期内,乙方(孙某)有下列情况之一,甲方(某公司 支付违约金,因相同事由而对某公司作出支付违约金的处理,符合权利义务同等原则,而且对某公司违法解除劳动合同的行为已经作出由其承担相应法律责任处理情况下,孙某 ...
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劳动合同终止日。 二、工作地点 甲乙双方约定劳动合同履行地为。三、工作内容 (一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方根据工作需要,按照合理诚信 的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月日为发 ...
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、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后符合国家和本市从事有关行业、工种 空格内。双方约定的增加事项填写在第九条内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限 ...
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