去查票，走到石桥卫生院门口时，就看见我们车队的车牌号为豫R32178的车在医院门口停着，我就下去想看看咋回事，等我上了那辆车，发现司机和 分局扣押物品、文件清单：扣押石桥联营车队制度职责；木棍一根。（7）石桥联营车队规章制度。 （8）南阳市物价局证明 ：2006年4月1日-2008年1月1日期间，南阳 ...
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事故未能于事前请假时，须先用电话告知公司，并于事后第一个上班日，凭医院或其他有效证明补办请假手续。否则按旷工处理”；第七条第12款规定：“有 继而闹情绪，在上述争议期间，被告未经批准擅自回家，显然属于无故旷工。原告按公司规章制度辞退被告合法、有效，故不应支付被告经济补偿金。被告认为，2008年8月20 ...
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公安分局田湖镇派出所出具的受害人张天奇的户籍证明、注销证明各一份，河南省嵩县人民医院出具的受害人张天奇的《居民伤亡医学证明》一份，共三份；5、 性质就是各个保险公司在一起所达成的公式，不属于国家法律法规，属于内部的规章制度。作为内部规章制度与交强险约定的原则相违背，该证据对原告没有约束力。诉讼中，根据 ...
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的发展，取得了一定的成绩。建立和完善了法人治理结构，改革了制约医院发展的规章制度，如；人才培养---医疗技术人员实行三梯队培训制，重点培养医疗一线 公司债权转股份登记管理试行办法），合法办理。 咨询律师： 一、 市骨科医院改制为股份合作制是否合法。 二、 《黑龙江省股份合作制企业暂行办法》现在是否合法 ...
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但由于托管人只具有经营权而不具有产权，拥有产权的经营者与没有产权的经营者在指定医院发展战略上是不同的，产权所有者考虑的会更长远，因此托管实际上只是民营资本 、医院在交换材料日前三个财务年度的利润及利润分配情况；三、医院的规章制度。（包括：行政管理制度；人事管理制度；财务管理制度；医疗管理制度；护理管理 ...
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到单位报到，也没有向有关领导请病假，严重违反了公司的劳动纪律，根据公司的规章制度，其行为是自动离职，从该日起张丽已经与公司解除了劳动关系，因此公司不 的通知》，证明该文件中规定“员工因公负伤或患职业病，需休息治疗，必须有特约医院病休证明，技安员签署意见，部门领导及公司主管副总经理同意后，方可离岗休息， ...
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豫（二七）工伤受字【2009】11号工伤认定申请受理通知书；4、中牟县第三人民医院诊断证明；5、李XX、鲁XX、江XX、王XX、吕XX的证人证言及 未提供有效证据，本院不予支持。原告关于雷阵雨天气是保洁员休息日的主张，因没有证据证明该规章制度已在夏玉海工作地点张贴或已被夏玉海所知晓或者已实际执行，故对 ...
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。即行为人未经批准或许可(包括直接明示的许可或间接明示的默许)，违反规章制度私自动用公款。其中，规章制度具有广泛性。挪用的非法性具有两层含义:一是故意违反有关公款 的规章制度；二是故意违反有关公款使用的规章制度，未经合法批准、许可。2、挪用的本意，是将公款私用、移用、占用、借用。行为的目的是为了使用而 ...
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旷工、严重失职的错误；3、原告主张医疗补助费没有事实依据和法律依据。原告违反公司的规章制度，应向公司缴纳罚款15000元。 原告焦利英向本院提供的证据材料有：1、劳动 ；2、仲裁裁决一份；3、诊断证明一份；4、出院证一份；5、红旗医院诊断证明一份；6、医疗费票据七张；7、诊断报告两份；8、财务交纳手续 ...
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时，被突然滑落下来的树蔸压在背上而受伤，随后被送往资兴市市立医院住院治疗。被告魏和平伤愈出院后便向资兴市劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁。 、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三 ...
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