》(1981 年)、《关于加强奖金管理,严格控制奖金发放的通知》(1982 年)、《关于整顿和制止滥发奖金等问题的紧急通知》(1983 年) 期。 [30]余小平等:预算外资金的历史、现状分析及改革建议,《财政问题研究》1996 年第 8 期。 [31]1978 年的预算外收入相当于预算收入的 30 ...
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存折上显示其实收工资为171522.36元;科龙国际营销部支付殷世琪第三季度奖金42711元;2002年11月21日,科龙公司将离退福利基金共34940元 对此予以纠正。《国务院侨务办公室关于归侨、侨眷职工获批准出境定居退休、退职费发放问题的解答意见》第四条规定,国内一般公民职工被批准出境定居的离职 ...
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月的工资单、1998年5月后连续三个月的基本工资、效益工资、技术补贴和奖金发放单、公司章程、股东情况以证实公司只为公司的股东以及人事关系仍在海南省 :一、关于住房补贴项目的性质。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条"劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_46853.html -
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月的工资单、1998年5月后连续三个月的基本工资、效益工资、技术补贴和奖金发放单、公司章程、股东情况以证实公司只为公司的股东以及人事关系仍在海南省 :一、关于住房补贴项目的性质。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条"劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动 ...
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月的工资单、1998年5月后连续三个月的基本工资、效益工资、技术补贴和奖金发放单、公司章程、股东情况以证实公司只为公司的股东以及人事关系仍在海南省 :一、关于住房补贴项目的性质。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条"劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动 ...
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月的工资单、1998年5月后连续三个月的基本工资、效益工资、技术补贴和奖金发放单、公司章程、股东情况以证实公司只为公司的股东以及人事关系仍在海南省 :一、关于住房补贴项目的性质。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条"劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动 ...
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奖惩第二十一条 对完成目标管理任务的工作部门按年末在编在职人数发给目标管理奖金。奖金发放标准由省政府确定。其中,目标考核总分在80分以上的,发给全额奖金 小组的主要任务是领导和组织推行目标管理工作,研究和决定目标管理中的重大问题。目标管理领导小组办公室,设在省人事厅,负责目标管理的日常工作。各部门的 ...
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日冀劳社办〔2000〕113号河北省劳动和社会保障厅关于全省企业离退休人员养老金发放问题的请示1999年4月20日冀劳社办〔2000〕188号河北省和社会 9月2日冀劳薪〔1993〕101号河北省劳动厅关于将全民所有制企业各种单项奖金、津(补)贴及其他工资性收入核入工效挂钩工资总额基数的通知1993年 ...
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依据本身不合法,处罚员工随意性大,不讲求合理性,倾向领导的情绪化,程序不合法问题非常严重,劳动者为了保住一份工作往往面对企业非法处罚无可奈何,这种企业内部的家庭 是奖金、提成等收入,那么企业就可以把对员工的行为规范要求列入奖金发放的考评体系中,起到了因此而导致的代价剥夺,还有一种方式就是经济赔偿,可见 ...
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依据本身不合法,处罚员工随意性大,不讲求合理性,倾向领导的情绪化,程序不合法问题非常严重,劳动者为了保住一份工作往往面对企业非法处罚无可奈何,这种企业内部的家庭 是奖金、提成等收入,那么企业就可以把对员工的行为规范要求列入奖金发放的考评体系中,起到了因此而导致的代价剥夺,还有一种方式就是经济赔偿,可见 ...
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