，劳动保护，劳动纪律和合同期限。劳动合同应经特区劳动管理机关核准。第五条特区企业在中华人民共和国法律规定的范围内，按照劳动合同，具有对本企业职工进行管理的自主权； 通知职工本人，同时通知特区劳动服务公司。对被解雇的职工，根据其在本企业的工龄，每满一年，发给一个月的本人平均实得工资；工作不满一年的，发给 ...
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的城镇退役士兵，各级政府要予以大力支持，同时按照《中华人民共和国兵役法》的有关规定，及时发给一次性经济补助金，所需资金列入当地财政预算。城镇退役士兵自谋职业 ，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80％，逐月发放生活费。(四ぉ做好因军队体制编制调整提前退出现役士兵的安置工作。各级政府要从军队 ...
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兼并企业上交利润指标。企业兼并后，由兼并企业所在地劳动、财政部门重新核定其工效挂钩的工资总额基数、效益基数和挂钩比例。第十三条企业被兼并，属同一主管部门的， 清算事务从其规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二十九条解散企业注销前，企业主管部门应尽可能负责在本系统内安置其职工，并优先安置工龄长（一般十 ...
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、机关工作人员离职从事个体私营经济，３年内基本工资和工资性补贴仍由原单位发放，工龄连续计算，不再保留公务员身份，关系由原单位代管；３年期满，由本人选择 。个体工商户、私营企业要严格遵守法律法规，确保安全生产；要依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工依法享有的休息、休假权利和女工、未成年 ...
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～２０元，发至死亡止。（２）确定为全部丧失劳动能力，生活能自理的，按本人原标准工资的８０％每月发给，发至死亡止。（３）确定为大部丧失劳动能力的 双方应及时协商解决。协商无效时，可向劳动部门申请调解或仲裁，直至按法律程序起诉。十三、本办法与地方有关规定有矛盾时，可与地方有关部门协商解决。 一九八二年七月...
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职工本人在本单位工作年限（含视同），每满1年工龄，发给本人1个月工资计算（其月平均工资低于本企业职工月平均工资的，按本企业职工月平均工资标准支付 资产”组建的改制分离企业，应在注册登记后，依照《中华人民共和国公司法》及有关法律法规的规定，及时与原主体企业完成财产移交，办理有关产权转移手续。十九、利用“ ...
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的基本生活，维护社会安定，根据国务院《国有企业职工待业保险规定》及其他有关法律法规，结合我省实际情况，制订本规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本 管理的单位，按上一年本市职工平均工资的１％乘以单位全部职工人数）按月缴纳。失业保险基金结存较多或不足支付时，由各市人民政府调整费率，并报省人民政府 ...
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暂行条例》和《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（2）条第二条 １日以前符合国家规定的连续工龄或工作年限视同缴费年限。第九条国有企业下岗职工在领取基本生活保障费期间，由再就业服务中心以上年度全市职工平均工资的６０％作为 ...
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照顾，以保证其工作顺利开展。（五）为充分发挥来华定居工作专家的作用，允许他们根据我国有关法律和政策，自办或与国内外有关单位合资开办公司、企业、研究所，也可 十二、退休（一）来华定居工作的专家，达到我国规定的同类人员的退休年龄，应予退休。其退休金不受我国连续工龄限制，按标准工资７５％加生活津贴５０％发给 ...
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的6%左右，个人缴费占本人工资的2%左右。具体缴费比例，由各省(自治区、直辖市)根据当地情况自行规定。原来医疗费用水平比较高的地区，单位缴费可以高一些， )人民政府结合本地实际制定。(五)对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年、实现再就业有困难的下岗职工，可以实行企业内部退养，由企业发给基本生活费， ...
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