可被有关部门责令关闭，关闭后主体资格消 失，劳动合同当然终止。第四，用入单位决定提前解散。用人单位章程载明的解散事由发生、存续期间届满、公司经营的事业 极难操作，绝大多数所谓的“约定 的终止条件”其实都属于解除条件，不能产生预期的效果；二是《劳动合同 法》对于“约定的终止条件”的删除，即使不是彻底取消 ...
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9月27日在被告公司工作，2009年12月3日，被告未提前通知便非法与原告解除劳动合同。原告月工资人民币11000元（以下币种均为人民币）。因不服仲裁裁决 ，被告发现原告不符合试用期录用条件，由于原告请病假，也不接公司电话，故被告向原告填写的家庭住址及其户籍地址分别快递解除劳动合同通知，按约定，应视为 ...
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。朱某某认为申贝感光材料厂明知其不符合提前退休的条件仍误导其签署了解除劳动协议，故要求与申贝感光材料厂恢复劳动关系并由申贝感光材料厂赔偿其经济损失 经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。本院认为，朱某某作为具有完全民事行为能力的成年人，与单位签订协商解除劳动合同协议，此即视为朱某某同意双方劳动 ...
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转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间、签字等情况，并 第二十条 甲方应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。第二十一条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇： 。 【劳动合同的变更、解除、终止和经济 ...
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时间，一般每日延长工作时间不得超过1小时；因特殊原因需要，在保障职工身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方应依法按时 培训、集体合同变更解除和终止等方面，基本涵盖了法律法规有规定、实际工作有需要的内容。这些都是集体合同中必不可少的核心部分，是签订劳动合同的重要依据 ...
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，何菁也是因为湖南徐记没有为其购买养老保险和支付工资和提供劳动条件，才与湖南徐记解除劳动关系。4、湖南徐记强调何菁没有出勤才没有发放工资， 共和国劳动合同法》 第五十条第一款用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《中华 ...
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劳动力的支配权，从属关系由此形成。 2．劳动合同：从属劳动的合同 首先提出市场条件下工人与资本的关系是从属关系的是马克思。{9}这一概念揭示了以资本为 》中，则表述为：为了规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同的行为，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》，制定本法。 ...
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处应协商一致后填写，不需协商之处可以写“无”或划掉。 6．劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。 7． 应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。 第二十一条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：___________________。 七、劳动合同的变更、解除、终止 ...
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工作繁忙，请直接电话咨询，推销勿扰！谢谢！）值班律师：蔡律师（到访请提前预约）律师楼地址：深圳市福田区深南大道6029号世纪豪庭19层（福田中心区车公庙 劳动合同的约束。即企业要与田某解除劳动合同必须符合《劳动法》规定的条件或劳动合同约定的条件。根据《劳动法》第二十六条规定：“劳动者患病或非因工负伤， ...
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的； ⑤ 有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的； 第四条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： ① 乙方患病或非因工 强迫劳动的，或甲方不能提供安全保障的劳动条件时，乙方可以解除劳动合同。 第七条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 ...
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