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已过民事诉讼时效。2、用人单位是否需要向劳动者支付未签订劳动合同二倍工资以及签订劳动合同二倍工资如何计算。3、用人单位是否需要向劳动者支付解除劳动 大酒没有为其缴纳社会保险申请仲裁要求单位支付其解除劳动合同经济补偿金,明显违背诚实信用原则,本院不予支持。一审认定梁珊是由于三江县风雨桥国际大酒没有为其 ...
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工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月 。按此条规定,应当先由被保险人向第三者进行赔偿,然后由被保险人再向保险人按照保险合同的约定,请求赔偿。 2、交强险与商业险的区别界定。机动车事故责任 ...
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误工费由于原告未能提供与公司签订的劳动合同工资单等其他证据证明,不予认可;误工天数应为129天,护理费、营养费证据证明,不应支持;原告受伤 一统计年度。”因此,原告主张参照2009年广西壮族自治区道路交通事故损害赔偿项目计算标准计算各项经济损失,符合法律规定,本院予以支持。1、误工费:误工费应根据 ...
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的证明与本案关联性,秦成梅与凝聚力冷饮店并劳动合同工资发放表只有首页有鲜章,无法认定真伪;被告陈世各、蒋洪银、利通公司质证后认为,工资 一是被告各方如何划分民事责任?二是对原告的损失应采用什么赔偿标准?三是原告秦成梅的假肢装配费用如何计算?关于被告各方的民事责任划分。采纳交警部门对事故原因的责任 ...
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自行委托进行的鉴定,对其合法性有异议;对证据材料6工资证明,劳动合同工资条等佐证,不能证明其劳动关系;对证据材料10中的13496.13元异议, 事故的主要责任。株洲县公安局交通警察大队同时认定:被告何成遇相对方向来车时未减速靠右行驶,所驾车辆机件不符合技术标准具有安全隐患且严重超载,其违法行为 ...
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与赵某签订固定期限劳动合同,为其办理因工致残内退手续,从2000年6月起发放伤残抚恤金451.56元,以后随市社会平均工资的增加作相应 款规定:劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。而该法对于劳动者工伤后劳动合同如何履行等问题并未具体规定。根据 ...
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手册、劳动合同关系、工资发放清单、租房合同或租金交纳清单等的加以佐证才能证明李德顺的经常居住地和主要收入来源地是在南宁市。否则应以农村居民的标准来 、时间、人数、次数相符合,而李德顺并未提供任何交通费票据。(六)一审法院认定营养费3000元是错误的。根据《最高人民法院关于审理人损害赔偿案件适用法律若干 ...
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最低工资标准,故判令驳回耿先生的诉讼请求。 兼职与小时工工资为何有不同?非全日制从业人员如何认定?记者就此也进行了采访。 原告 时薪7.9元 自己只拿到 提起诉讼,要求餐馆按照7.9元每小时标准补发他两个多月的差额工资近600元,并支付50元过节费。 被告 劳动合同 已按约定付薪水 对此,和合谷公司 ...
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共三十七张及原告的完税证明共八张,证明原告在城镇务工及劳动合同中记载工资的真实性。13、钟某的身份证明和户口簿复印件各一份,证明护理人员 因此,本院予以支持。在庭审中,原告因2010年江西统计局的城镇单位在岗职工平均工资标准已出台,向本院提出增加4917.90元赔偿费用的诉讼请求,本院认为此项主张属于 ...
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旅客家属对国内保险公司赔偿数额有异议,如何确定管辖法院呢? 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第26条的规定,因保险合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者 工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人 ...
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