。经审理查明：1985年，原告到被告的前身济源县烟草公司工作，双方未签订劳动合同，也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，被告根据《 劳动合同制的文件精神，结合公司实际情况，对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全公司现有人员323人，省公司下达济源公司编制人数182 ...
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5月，原告到被告的前身济源县烟草公司下属的邵原中心站工作，双方未签订劳动合同，也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，被告根据《 实行劳动合同制的文件精神，结合公司实际情况，对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全公司现有人员323人，省公司下达济源公司编制人数182 ...
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国营郑州第四棉纺厂（被告的原企业名称）做临时工。1985年12月，被告被该厂录用为全民合同制工人，双方签订劳动合同一份，合同期限为六年，到期后又续签五年 判决之日止应支付的工资和拖欠工资补偿金；3、依法判令原告因未及时签订劳动合同而应向被告支付的赔偿金7502元；4、依法判令原告为被告缴纳养老保险金、 ...
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主要从事打扫卫生，门卫工作，1997年7月3日，XX学校与原告解除劳动关系，仍未签订劳动合同，1998年5月26日，XX学校和洛阳市XX学校合并为XX， 年至97年6月XX从事的是间断性劳务工作，不是单位聘请的临时工，不存在劳动关系，这种阶段性劳动关系97年7月已明确解除，所谓争议已超过法定申诉时效， ...
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原审法院审理查明：王××于1990年开始在××环卫站工作，未与单位签订劳动合同，属临时工，2008年3月召陵区进行环卫体制改革，漯河市召陵区人民政府作出 等原因被清退回家。 原审认定：王××在××环卫处工作事实存在，双方存在事实的劳动关系，但王××清退系政府部门改制引起，且涉及多人，王××等人被清退 ...
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找不到被告的档案，原告自1998年10月至今一直把被告当作本单位的长期临时工对待，在原告单位从事收费营业员的话务营销工作。2000年4月7日电信局收取被告 乔金霞名单；2、我单位不具备独立法人资格，没有用人自主权，无权与任何人签订劳动合同；3、乔金霞只是我单位临时工作人员，仅从事临时代办工作。 乔金霞 ...
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局人事编制属上级直属，我局无权，且上诉人自分配到我局以来一直为临时工待遇，对上诉人要求的补发工资及养老保险金和失业保险金我局无能力解决，原判 毕业后，被柘城县人事局分配到柘城县地方税务局工作，张艳艳与柘城县地方税务局没有签订劳动合同，柘城县地方税务局也未将张艳艳的分配档案退回柘城县人事局，同时又给予了 ...
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，原、被告委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，被告是原告公司的临时工，尚在试用期内，被告受伤是因其违反公司规定擅自进行操作而所致，被告自身 责任亦不应由原告承担。被告辩称，虽然与原告之间没有签订劳动合同，但双方之间确实存在劳动关系，属于事实劳动关系，故原告所诉不属实。经审理查明，原告系 ...
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新招的临时日工人员不承担任何费用，不负责办理任何手续，不负责解决《招用临时工人员的规定》以外的任何要求和纠纷。2003年9月原告郭贞艳由后勤 录用工作人员具有一定的程序和编制限制。上诉人没有和被上诉人订立劳动关系的意思表示，也没有签订劳动合同；上诉人没有提供其由被上诉人录用的相关证据；被上诉人将其后勤 ...
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原轧花厂房屋经营小卖部几年，后回家自己开办小卖部。2010年初，杨守风向新乡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2010年5月11日下达了不予受理案件通知书。原审 庙供销社辩称：杨守风与朗公庙供销社于1984年建立劳动关系，未签订劳动合同，杨守风系临时工。朗公庙供销社在1990年收了杨守风1000元 ...
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