原单位竞争上岗，并与连续工作人员享受同等待遇；三年后不回原单位者，人事关系可移交政府人事部门人才交流中心托管，通过人才市场交流配置。 第七条进一步深化 人才的开发培养。地县(市)人事部门要对乡村实用人才的评价、认定、培养、使用、管理做重点调查，建立乡村实用人才档案和信息库。在此基础上，建立乡村实用人才 ...
//www.110.com/fagui/law_146115.html -了解详情
十九条用人单位与应聘者确定聘用关系后，应当在平等自愿、协商一致的基础上依法签订合同。当用人单位发现应聘者有提供假人事档案、假学历、假学位、假 )流动人员人事档案管理；(二)在规定范围内组织各种人事考试报名、专业技术职务任职资格评审和申报工作；(三)转正定级和工龄核定；(四)办理有关保险业务；(五)户口 ...
//www.110.com/fagui/law_136451.html -了解详情
的，应予办理调转手续。第十四条外商投资企业应建立职工人事档案，职工档案由企业的劳动（组织、人事）部门管理。第三章劳动合同第十五条外商投资企业用人 只保留档案中，用于职调动时介绍工资关系，供调入单位及其他方面参考。档案工资与外商投资企业实际实行的工资水平和标准无关。第三十三条外商投资企业必须严格执行《 ...
//www.110.com/fagui/law_49771.html -了解详情
印刷厂的全民合同工，1997年冬，因工厂经营不景气，便托人将工作关系调入教育系统，原告在家等待通知上班。2007年11月12日，我去方城县公安局河西派出所申请办理二 ，王爱珍在方城县南关开发区以“尚玉然\"为名办理了非农业户口。因其教育人事档案一直使用尚玉冉的名字，王爱珍为了将两者一致用起来，擅自将其 ...
//www.110.com/panli/panli_16837735.html -了解详情
劳动关系的存续问题。熊福海于1990年以占地工的形式安置到二服处工作，并迁入户口关系和人事档案；且自1992年11月，二服为熊福海办理了 条及相关法律之规定，经本院审判委员会研究决定，判决如下： 驳回原告郑州市第二服装厂的诉讼请求。 本案诉讼费10元，由郑州市第二服装厂负担。 如不服本判决，可在判决书 ...
//www.110.com/panli/panli_241926.html -了解详情
劳动关系的存续问题。刘铁美于1987年以占地工的形式安置到二服处工作，并迁入户口关系和人事档案；且自1992年11月，二服为刘铁美办理 百条及相关法律之规定，经本院审判委员会研究决定，判决如下： 驳回原告郑州市第二服装厂的诉讼请求。 本案诉讼费10元，由郑州市第二服装厂负担。 如不服本判决，可在判决书 ...
//www.110.com/panli/panli_241908.html -了解详情
工的形式被安置到二服处工作，并迁入户口关系和人事档案，双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称的“1994年阎爱丽离开二服长期不到二服 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长 张健华 人民陪审员 易国伟 人民陪审员 ...
//www.110.com/panli/panli_241884.html -了解详情
工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算（30年封顶）。即15024×3÷30×职工个人 工的形式被安置到二服处工作，并迁入户口关系和人事档案，双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称的“1993年赵建铎离开二服长期不上班； ...
//www.110.com/panli/panli_241877.html -了解详情
工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算（30年封顶）。即15024×3÷30×职工个人 工的形式被安置到二服处工作，并迁入户口关系和人事档案，双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称的“1993年夏淑云离开二服长期不到二服 ...
//www.110.com/panli/panli_241868.html -了解详情
工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算（30年封顶）。即15024×3÷30×职工个人 工的形式被安置到二服处工作，并迁入户口关系和人事档案，双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称“1993年赵可离开二服长期不到二服上班； ...
//www.110.com/panli/panli_241861.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务