关系，但劳动合同是在8月签订的；被告对证据3的真实性无异议，但认为公司发放年度可变奖金是根据公司奖励计划来计算和支付，还依据公司对于个人的考核以及公司 .51元。根据规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发 ...
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平均值，再乘以原告的实际出勤日，也即否认了被告华顺公司陈述的员工工资的发放方式为每月17个工作日内，每日按70元发放基本工资，对于17个工作日外的工作 规定的情形致使劳动合同无效的；《中华人民共和国民法通则》第五条【民事权益受法律保护原则】公民、法人的合法的民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。 ...
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成功21”轮是龚会昌的实际工作场所，成功公司又与龚会昌签订劳动合同，故成功公司是龚会昌的实际用工单位。浩泰公司和成功公司实际成为龚会昌劳务关系 补缴2006年11月至2007年5月的社会保险费计人民币23,189.10元（其中包括个人负担部分计人民币5,314.60元）；二、龚会昌于判决生效之日起十日 ...
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银行放贷时凭该投保单换正式保单。2005年1月6日，被告河南正达工作人员刘香玲向原告出具收据客户清单一份，注明：“单证号000 701-0 007 657 达作为居间人为其提供居间服务以促成办理个人房屋按揭贷款的商户在其公司投保个人抵押贷款房屋保险，双方之间虽未签订书面合同，但原告已向被告河南正达预付 ...
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对每一笔交易、每一份合同、每一种理财产品的具体事项、利益及风险的告知与说明。尤其对于一些个人投资者，由于专业知识和技术手段的缺乏，使他们对于 ，以现实行动落实科学发展观，服务和谐社会建设。[15]由此，将公司的社会责任落实到兴业银行董事会执行委员会的日常工作中。 第五，防止金融中介机构中的肥猫现象。 ...
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形成双重劳动关系且孙卫峰不服从公司安排工作的事实。2、河南中远国际货运有限公司解除劳动合同决定书。证明孙卫峰因违反劳动纪律和劳动法规定被依法解除劳动合同 元。本院认为：《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。第七条规定，缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理 ...
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审理完毕。原告丰源公司起诉称：被告系原告单位职工，其工作岗位为一线生产岗位。2009年10月22日被告严重违反单位劳动纪律和劳动合同，拒不服从原告的 生效后15日内为秦磊补缴2008年11月至2009年11月期间的失业保险费，个人部分由秦磊承担，具体金额以社会保险经办机构计算的数额为准。③驳回秦磊的 ...
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完毕。原告丰源公司起诉称：被告系原告单位职工，其工作岗位为一线生产岗位。2009年10月22日被告严重违反单位劳动纪律和劳动合同，拒不服从原告 为被告董团结补缴2009年10月份以前所欠缴的社会保险费（养老保险费和失业保险费）,个人部分由被告董团结承担，具体补缴数额以社会保险经办机构计算的数额为准， ...
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过他156000元征地款。我知道我的行为已经涉嫌合同诈骗犯罪了，我也是一时糊涂，受金钱的诱惑，我一定如实交待，积极配合你们工作，希望能对我宽大处理。我知道这件事 年前后我们李自组范围内的铝石矿资源归金华公司和汇源公司所有，这两个公司开挖铝石占地有集体的地就和李自组签占地协议，占村民的地他们与村民协商 ...
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润公司时，违反《公司法》的有关规定，虚构注册资金，该公司实属个人合伙。原告多次向被告催收货款未果。现请求判令被告支付原告货款1456771.10元，并赔偿 合同依法有效。首先，本案合同履行的主体是中润公司和二被上诉人，被上诉人于2006年7月份开始将煤炭发往衡北站煤场，中润公司指派工作人员监磅、开具磅 ...
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