季度一发,有时候拖一年到年底才发,本人因家庭原因并认真考虑后决定不在该公司上班,但该公司对我2013年工资有拖欠,希望各位朋友给予我帮助,我该如何维护自己的权益,感谢大家!:1.如果我现在以公司不签合同和不购买社保向公司提出解除劳动关系,我应该得到哪些赔偿? 2.如果我要同公司 ...
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原公司准备注销,同时成立了一家新公司。原公司的全体人员的保险需要转移到新公司去。想问:原公司如何与员工签定解除劳动合同的内容,才不需要赔偿,并顺利把员工的保险转入新公司中去。...
//www.110.com/ask/question-2058581.html -
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来上班。下岗理由是已超过退休年龄,且未提前告知。之前每年签订一次劳动合同,时间是每年1月1日至12月31日。12年1月至下岗前未签订劳动合同。下岗时也没有签订解除劳动合同。请问,该公司的做法是否违法,我妈应该如何维权,通过何种渠道或形式?...
//www.110.com/ask/question-1510713.html -
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我公司目前要精简人员,与员工都签订3年期劳动合同,如何与员工立即解除劳动合同?才不违反劳动法?...
//www.110.com/ask/question-1340530.html -
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不满一年按1年计算,问题是在解除劳动合同协议上并没有提到任何有关补偿事项,只是在厂里贴出的公告里提到如何补偿,请问下这个协议我们能不能签,签了能拿到补偿金吗?公司的这个补偿办法符合劳动法吗?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-611576.html -
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我想问下:劳动合同纠纷的事情。 我现在给公司发了邮件形式的辞职信和离职申请书,也打电话给老板提了,老总也看了。现在合同中有一条就是说:乙方在项目组工作时,则任何时候乙方欲解除劳动合同,那么乙方不仅应当提前30日一书面形式通知甲方,而且应在30日或有可能更长时间段内根据甲方的 ...
//www.110.com/ask/question-423898.html -
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完。我考虑到公司情况也答应了,但要求人不在公司,项目带出去做。可是后来公司提出要我等这个项目处理完后才能解除劳动合同和相关手续,而且这段时间内的保险要我自己 在这上班,公司就不应该给我交保险了,可是却不给我解除合同,我该怎么处理?我是否可以不接手这个项目,就是要求单位找人和我交接?我是否有这个必要给他 ...
//www.110.com/ask/question-374355.html -
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完。我考虑到公司情况也答应了,但要求人不在公司,项目带出去做。可是后来公司提出要我等这个项目处理完后才能解除劳动合同和相关手续,而且这段时间内的保险要我自己 在这上班,公司就不应该给我交保险了,可是却不给我解除合同,我该怎么处理?我是否可以不接手这个项目,就是要求单位找人和我交接?我是否有这个必要给他 ...
//www.110.com/ask/question-367038.html -
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业绩很好。 在去年12月份的时候领导换了(并未提前通知员工),1月份新的公司管理员开了全员大会,对员工说:领导是谁对员工是没有关系的,我们只要把工作 一份原来公司的离职单,(内容大致:本人申请离职,与原公司解除劳动合同,没有任何经济纠纷,申请离职)我拒绝签署。因为去年12月和今年1月的工资和提成都没拿 ...
//www.110.com/ask/question-345722.html -
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