原告仗持工伤，工作消极且顽固不化，引起同仁抱怨，考核平均得40分，还因失职致使仓库丢失短缺货物7096元(原告同意赔偿3052元)。原告所签《新进员工试用 经济补偿金，没有法律依据，本院不予支持。就仲裁费用，属于行政收费，不属于本院处理范围，故原告诉请判令仲裁费用由被告承担，依法无据，本院也不予支持。 ...
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》第十五条第(二)项、参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十四条的规定，判决：一、原告 人无须向被上诉人支付经济补偿金的主张，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原审判决对此处理正确，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...
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中，本院应原告的申请向湛江边防检查站调取了有关原告的《入出旅客员工详细情况单》。经质证，被告对原告提供的三份证据的真实性、合法性 广东省和广州市有关社会保险费征缴的规定和广州市社会保险基金管理中心公布的社会保险费征缴办法，广州市属以上单位在广州市社会保险基金管理中心缴纳社会保险基金，广州市的国有、集体 ...
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正确，请法院驳回原告的诉讼请求。第三人王兴斌答辩称：本人是原告的员工，因加工装配所需要的工具而受伤，属于在工作时间和工作区域内因工作原因受伤， 第一人民医院《诊断证明书》；6、王兴斌的复议申请书；7、劳办法[1996]28号《关于处理工伤争议有关问题的复函》；8、佛府复办函[2004]101号《决定 ...
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上述的工伤认定。2005年3月19日佛山市劳动和社会保障局对被告的工伤认定申请重新作出处理，以用工主体尤理家具厂在被告受伤时还未工商注册登记为由，不予受理被告 是八级伤残，按中华人民共和国劳动和社会保障部的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条、第七条规定，以当地上年度职工年平均工资为赔偿基数的 ...
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灾区做好受伤参保人员的诊治工作；简化工作程序，及时做好参加抗震救灾工作人员的工伤认定工作，并按规定支付各项待遇。四是督促企业合理安排灾区务工人员休假返乡 ，迅速优先地处理涉及灾区务工人员的维权案件，重点确保其工资按时足额发放和其他各项权益得到有效维护。三、积极倡议和协调企业援助和帮扶灾区员工。各级劳动 ...
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保障、安全监管和建设部门要密切合作，制定农民工参加工伤保险的具体管理办法。要将依法为农民工办理工伤保险作为用人单位取得“安全生产许可证”的重要条件，对 快调、快审、快结和预约开庭、减免费用、弱势救助的原则，妥善处理农民工申诉的劳动争议案件。健全农民工维权举报投诉制度，完善“12333”劳动保障电话热线 ...
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保障法律、法规的行为依据有关法律法规做出相应的行政处理和处罚，依法推进社会保障工作。地税部门对养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险费实行捆绑式征缴，确保各项社会保险同步推进。人事局、目标办要不断完善社保考核办法，强化考核措施，完不成社会保险目标任务的县区、部门取消评选先进资格；各企业和 ...
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社会活动期间的安全监督检查工作，对违反有关安全保卫方面法律法规的行为依法进行处理，并承担综合监管责任。(二)负责全市道路交通安全管理工作；制订道路交通安全 和未成年工保护方面法律法规的监督检查，并承担监管责任。(二)负责管理企业员工的工伤认定工作，并承担管理责任。(三)按照国家、省、市有关法规政策规定 ...
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的问题，双方应及时协商解决。协商不成的，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办理。(四)理顺下岗职工和其他不在岗职工的劳动关系。根据省劳动厅《 津贴、护理费、丧葬补助费，按市劳动局《转发省劳动厅〈关于贯彻劳动部企业职工工伤保险试行办法有关问题的意见〉的通知》(襄劳险[1997]2号)文件规定的标准 ...
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