的若干意见》(粤府办[2000]13号)的要求，理顺国有控股上市公司董事、监事、经理等高级管理人员(以下简称高管人员)管理体制，完善上市公司法人治理结构，现 人员应签订承诺书和与公司签订任期责任书，明确任期经营绩效和资产保值增值目标、岗位责权、报酬等事项。公司以承诺书、任期责任书为依据，对高管人员进行 ...
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月内到省建设行政主管部门办理变更手续。取得安全生产考核合格证书后，变换工作岗位的，必须经重新考核合格后，方可上岗。第十一条 建筑施工企业管理人员 考核合格证书有效期内，严格遵守安全生产法律法规，认真履行安全生产职责，按规定参加年度安全生产教育培训考核合格，未发生死亡事故，安全生产考核合格证书有效期届满 ...
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（五）应具有从事衍生产品或相关交易2年以上、接受相关衍生产品交易技能专门培训半年以上的交易人员至少2名，相关风险管理人员至少1名，风险模型研究人员 国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行行长、副行长、行长助理、总经理、副总经理、总经理助理、总审计师、总会计师、内审部门负责人、财务部门负责人，分行（ ...
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改革。按照《企业法》的要求，切实落实企业的生产经营自主权。继续坚持政企职责分开，所有权与经营权适当分离，减少政府部门对企业生产经营的行政干预，使企业 职工群众，建立健全民主管理制度。企业依据《企业法》设立管理委员会，协助厂长(经理)在经营战略、长远规划、技术改造、分配制度等方面进行正确决策。积极探索 ...
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的质量翻身战役作为加强企业管理的第一任务。与产品质量直接相关的部门和岗位，要全面建立起严格的产品质量保证责任制和质量损失赔偿制度，使产品质量 懂经济管理的管理人才队伍。部要继续做好大中型企业厂长(经理)培训工作，实现在“九五”前期所有大中型企业厂长(经理)轮训一次的目标，为形成机械工业的经营管理者群体 ...
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形式。集体企业内部分配坚持按劳分配的原则，使职工的劳动报酬与劳动成果、岗位技能挂钩。2.职工的工资、奖金在成本列支。集体企业按照工资总额增长幅度 时，经职工(代表)大会讨论，可予罢免或解职。(三)厂长(经理)按《条例》行使职权，履行职责。(四)厂长(经理)必须执行职工(代表)大会决议，并组织实施。厂长 ...
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安全教育培训制度，实行施工安全岗位责任制。 第十七条施工单位的法定代表人是本企业施工安全生产管理的第一责任人，对本企业的施工安全生产全面负责。项目经理 现场设置专职安全技术人员。专职安全技术人员按照规定独立行使施工现场的安全管理职责。 第二十四条施工单位应当根据建设工程特点编制施工组织设计，制定相应的 ...
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的财产，专款专用，用于该集体企业职工待业救济、养老救济、就业安置和职工培训等费用。职工自谋生路不需主管部门安置工作的，可依照有关办法将剩余财产 时，经职工(代表)大会讨论，可予罢免或解职。(三)厂长(经理)按《条例》行使职权，履行职责。(四)厂长(经理)必须执行职工(代表)大会决议，并组织实施。厂长( ...
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。（十）各级质量技术监督部门要加强对企业厂长（经理）的质量管理知识和质量法律、法规教育培训，逐步实行企业经营者的任职资格制度，提高经营管理者的素质 提高产品质量钢人本行政区域的国民经济和社会发展规划，将质量工作和打假工作作为重要职责，实行目标责任制，定期研究和及时解决工作中存在的问题。对质量工作领导或 ...
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机构必须在厂长（经理）领导下，独立行使质量监督检验职能。主管厅（局）要实行企业质量检验机构的认证制度，认证的主要内容包括：机构、人员、职责权限、管理 ，一经发现，要追究领导者的责任，进行严肃处理。十七、企业要加强质量教育和岗位培训。要有计划地对职工进行质量管理基本知识的教育，提高广大职工的质量意识和 ...
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