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目前社保依然为缴纳,6月1日再没有任何提前通知的前提下,通知我们要转岗,转岗后薪资也可能会变,之前签订的合同写的很清楚。试用期满约定2500/月,再这想咨询下,如果不同意转岗,如何维权呢,是否可以让公司解除劳动关系,给赔偿金?因为这个公司全国都有分公司, ...
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关系)到其他分公司,但前提是先要填写“员工离职申请单”、“员工离职交接单”“个人离职申请书”(在总公司离职,解除与总公司的劳动关系),再填写“员工岗位调动申请书”“ 总公司签的合同还有五年到期)。该怎么办呢?郁闷死了,如何回复公司有权力拒绝签字吗?如果因为拒绝签字而辞退如何维护 ...
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因密云县房地产开发总公司占地,由农民转为工人,被分配到县房地产公司上班,公司签订了正式的劳动合同。一直到2002年11月同公司正式解除合同。在县房地产开发 本该退休却不能退,叫这个已经没有了工作能力的人如何保证以后的晚年生活? 为此去了曾经的公司密云县房地产开发公司,想为自己问个清楚,寻求 ...
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2010年到2014年在公司干了4年,至今未曾签合同,保险是自己上的,前二年公司给报销了自己上的保险金额,到现在有2年没有给,现在怀孕了,从怀孕到现在,老板 全是公司资料)交给了同事,并让同事改了密码。现在觉得有些不对劲,可否申请劳动仲裁与其解除劳动关系,并要求支付4年的双倍公司,补偿金社保。...
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公在一连锁餐饮公司上班,签订了劳动合同为五年,合同都在公司没给员工,在2014年6月到期。但是在2013年12月31日公司无理由的口头通知辞退他,并解除了他的一切职务权力,另行安排了人来接替他的工作,无书面通知,老公要求赔偿,公司不同意,于是就咨询到了劳动仲裁,现在公司 ...
//www.110.com/ask/question-2167516.html -了解详情
都没与签定书面劳动合同,XX公司没有为缴纳2012年5月至2012年7月的社会劳动保险。 辞职后被申请人态度强硬,拒绝为开具解除劳动关系证明。 现在手里 若申请劳动仲裁,诉讼时效到什么时候? 2、若主张赔偿三个月的社保,金额该如何计算? 3、主张11个月的双倍工资,是按照实发工资计算的吗 ...
//www.110.com/ask/question-2136769.html -了解详情
人民币。现今,私下解除这些人所在的子公司,并再次强行与众人解除合同,以私人劳务公司与数百人重新签订合同。现在补偿标准重新签订劳务的待遇不明,想请教一下你这中间劳动法相背的有哪一些,又该如何维护自己的合法权益?如果要打官司胜算有多大?需要多少钱?请你给一点宝贵 ...
//www.110.com/ask/question-1782945.html -了解详情
人所在的子公司,并再次强行与众人解除合同,以私人劳务公司与数百人重新签订合同。现在补偿标准重新签订劳务的待遇不明,想请教一下你这中间劳动法相背的有哪一些,又该如何维护自己的合法权益?如果要打官司胜算有多大?需要多少钱...
//www.110.com/ask/question-1782834.html -了解详情
与原单位(某集团下属子公司,独立法人)签有无固定期限劳动合同,去年调到集团下属的另一家分公司工作,由新的单位发工资上社保,但未与新单位签劳动合同(其他同事都是分公司签的),法律上如何认定目前的劳动关系啊?公司目前裁员,想以原单位的名义解除劳动关系合法吗?可以申请仲裁认定 ...
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想咨询下,于2011年9月进公司以后,公司签订过劳动合同公司推荐培训,培训合格费用由培训机构出资,培训结束后与签订了培训合同(不 工资不退还,未写明赔偿事项并且只有公司持有一份。现在由于自身原因想要离开,请问可以解除劳动关系吗?还有培训的费用需要赔偿吗?需要的话如何赔偿。望给予解答,谢谢...
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