于2008年9月16日开始在某某公司从事 销售工作，双方签订了保密协议及劳动合同。我的工资包括基 本工资1000元，保密补助200元，交通补助300元， 某某证言等证据材料在案佐证。 本院认为，原告刘某某与某某公司于2008午9月I6 日签定劳动合同建立劳动关系，2009年2月20日，某某公司以原告刘 ...
//www.110.com/ziliao/article-225248.html -了解详情
审理终结。 原告大阴坡萤石矿诉称，我矿与被告张家业之间不存在劳动关系，双方既未签定劳动合同，也不存在事实劳动关系，我方不是用工主体。大阴坡萤石 ，仲裁适用法律错误。综上所述，请求人民法院依法判决原告不承担赔偿责任。 被告张家业辩称，我于2006年9月起在大阴坡萤石矿做工，以完成的实际工作量计发工资， ...
//www.110.com/panli/panli_220539.html -了解详情
，1月1日一早，我接到公司的快递，内容如下： “经前期多次与您协商（实际只有提前解除劳动合同的那次协商，之后公司仅书面递交调岗通知），均未得到您明确的书面 说，已经调解无望，只能仲裁？ 另，公司为规避缴金，与我签请了2份合同（分别与上海公司与安徽公司签定），1/3的工资在上海拿，入上海的工资账户，并按 ...
//www.110.com/ask/question-1345067.html -了解详情
。不断暗示并让各部门的负责人出面炒掉工龄长和工资高的员工，并贿赂白云区劳动保障局的仲裁员和利用上诉拖垮员工对补偿的追讨。2004年有十多个员工坚持 服务公司和多个小规模纳税人的百货经营部全部由公司员工担当法人代表，用百货经营部与供货商签定购销合同，货物交收全部以现金结算，并且账外经营，每隔二年关闭原有 ...
//bbs.110.com/thread-71533-1-1.html -了解详情
满7年;03年11月11日入厂,第1年未签定劳动合同;第2次04年至07年已满;目前与公司签定的第3次劳动合同,合同期是07年9月份至2010年10月底;如果公司搬迁,公司解除劳动合同?我能得到多少经济补偿?具体是怎么核算的! 感谢各位的回答,请杭州的律师留下联系方式!如果需要上法庭,我 ...
//www.110.com/ask/question-72772.html -了解详情
工作不到一个月就受伤了，其伤残应为四级而不是五级，我公司和被告应保持劳动合同关系。即使解除劳动关系，被告胡春生的各项工伤保险待遇应以月平均1120元的 案件事实：2007年3月，被告胡春生到原告新纺公司清花车间任学徒工，双方未签定劳动合同。2007年4月1日，被告在清理机器内棉花时右臂被机器卷入致伤。 ...
//www.110.com/panli/panli_202412.html -了解详情
。 3．可行性研究和初步设计阶段，非定型和非标准产品，一般不可能与厂家签定价格合同，设计单位可按向厂家索取的报价资料和当年的价格水平，经认真 需的各项费用。 费用内容：包括提前进场人员的基本工资、辅助工资、工资附加费、劳动保护费、教育经费、劳动保险基金、办公费、差旅交通费、会议费、技术图书资料费、零星 ...
//www.110.com/fagui/law_99541.html -了解详情
项讲的是没有资质的实际施工人，借用有资质建筑施工企业名义，与他人签定的合同无效。这种合同在江浙一带一般称为借名协议，就是说自己没有名份，需要借别人 劳务分包是符合国际惯例和我国建筑市场实际情况的。劳务分包合同的法律性质不是劳动合同，它属于建筑工程施工合同。在劳务工资纠纷中，劳务分包企业的组成人员只能向 ...
//www.110.com/ziliao/article-522853.html -了解详情
约定3个月的试用期，但酒店总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个小时，一个星期工作6天，也就是一个 查了下《劳动合同法》，第八十二条规定：用人单位自工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 向劳动者支付二倍的工资。我有很多证据 ...
//www.110.com/ask/question-224462.html -了解详情
约定3个月的试用期，但公司总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个小时，一个星期工作6天，也就是一个星期 查了下《劳动合同法》，第八十二条规定：用人单位自工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。我有很多证据 ...
//www.110.com/ask/question-223730.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务