劳动合同相关：即日无故辞退 公司性质：对日软件外包公司 职 务：人力资源部 薪资待遇：试用期2000元 转正后2300元 承诺缴纳5险一金，半年一次调薪。 考勤区间为1月26-2月25日，于3月25日发放工资。以此类推。 备注：终于将要领到第一个月工资时 ...
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2日，僧某到郑州某某药业有限公司处工作，工作内容为从事胶囊填充，双方未签订书面劳动合同，但僧某加班需向所在部门的车间主任申请，并将加班计时单留存郑州某某药业有限公司的人力资源部。2012年7月11日22时左右，僧某在郑州某某药业有限公司的车间加班时，被机器压伤左手无名指 ...
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由于与母公司存在从属关系，本公司工作人员因工作关系存在与母公司内部往来调动的情况，具体人员调动由母公司人力资源部统一安排。本公司承诺由母公司派往我公司工作人员工龄一律连续计算，工资待遇不变，并根据在母公司的工龄签订固定期或无固定期劳动合同。石某与河南某某科技股份有限公司 ...
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人力资源部新招了几个新员工，想给新员工申请入住公司的生活区，但是行政部说要等员工过了使用期之后才可以申请入住，请问行政部这样做合理吗？...
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工资被扣发，请问我该怎么办今年催过工资他们说是有一个培训费约10000元，是我经手的应该我去培训拿证因我的离职没去，但今年我向培训机构要了发票快递到了公司，被人力资源部把我经手打借条的约10000元报销了，现在公司一口咬定把我的工资充培训费了（公司要我去培训没有任何协议 ...
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，没有缴纳工伤保险，对于张某的奖金及加班费是否算在本人工资内，单位有同事表示异议。该公司的人力资源部主管问：张某的本人工资究竟应该怎么计算，是否应该包括奖金及加班费？平均月缴费工资，就应当包括张某的奖金、加班费及工资在内。所以，张某的本人工资G=4500+1800+ ...
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律师你好； 我是中煤一建公司的一名工人，在2009年的时候工伤了，工伤为胫腓骨骨折，后来在2010年的时候做的工伤鉴定，鉴定为九级伤残，直到现在伤残救助金也没有拿到手，我问过公司人力资源部，他们说补助金还没有下来，我该怎么办。我是合同制工人，四险一金都在支付...
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律师你好； 我是中煤一建公司的一名工人，在2009年的时候工伤了，工伤为胫腓骨骨折，后来在2010年的时候做的工伤鉴定，鉴定为九级伤残，直到现在伤残救助金也没有拿到手，我问过公司人力资源部，他们说补助金还没有下来，我该怎么办。我是合同制工人，四险一金都在支付...
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与建行签订三方协议，最近与我同批招聘的人都去培训了，建行却已我是专升本为由，让我在家等通知（人力资源部态度很差，好像是不再录用我）。当时考试的时侯看到我简历又不提前阻止，现在半年八个月过去了，我放弃了另一个银行的签约，也放弃了其他工作机会，建行却不再履行三方， ...
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通过中介找了铁路上的工作，招聘简章上说是铁路局直招，但实际上还是和当地的人力资源部签的合同，这算是劳务派遣吗？还交了3万块钱，是培训费，签合同的时候我应该注意什么？？...
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