签的是劳动合同，期间（86~96年），我向公司病假，劳动合同未解除，直至96年被公司退职（大病）。病假期间，也就是92年时，应对国家政策，公司为我交 ，公司以事情久远、当值人员不在为由，含糊其辞，未给出合理解释。 我现在应该如何来维护自己的权益？ 走仲裁？似乎仲裁时限过了（有异议的，恳请详细解释，万分 ...
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现有一批临时工已与我单位签订劳动合同，但是我公司想将此类人员纳入劳务公司管理，所以现在需要这些人与我单位解除劳动合同，而再与我单位合作的那个劳务公司签订劳动合同，请问，如何通知员工做合同主体变更？...
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我，该要求公司给予哪些补偿？如果要求支付双倍工资该如何计算？还需要哪些证据？ 如果我要求的补偿公司不同意，公司让我回去继续上班，但降低工资并增加劳动量，本人不想继续留在该公司，这种情况是否合法？ 注：本人现有公司辞退证明、解除劳动合同证明、工资卡和养老保险手册这些证据。该公司有2个 ...
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劳动合同法中规定劳动者提前一个月通知用人单位解除劳动合同这一规定。但并没有相关规定当劳动者违约时，公司如何要求赔偿问题，请问，公司在签劳动合同时，这一点如何约定劳动者的违约责任，是否有相关法律规定。...
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发书面通知，他们也不发，只口头通知。我坚决不接受这样的安排，但是公司没人理我。下面有如下问题咨询： 1.目前我该怎么办？采取什么办法？因为 ，只有口头通知，我没有任何证据， 2. 如果我主动要求解除劳动合同，我还可以请求仲裁得到劳动赔偿吗？ 3.这个赔偿如何算呢？我们的工资包括基本工资，岗位工资，司龄 ...
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合同，到09年初签了一个关于《自愿放弃以前所有补偿和由现在的事业单位转入一个劳动服务公司》的声明后，才签了08年1月1日起到2012年的合同，（注不签此声明不能签合同），现在我要求对方给我补交以前的社保，他们说可以补偿2万多并解除劳动合同，我请教一下您，应该如何赔付！...
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把我的劳动合同退回到第三方，一直给我按照之前底薪给我发工资，现在第三方投保公司以哺乳期即将到期为由，想与我协商解除劳动合同或者以没有岗位为由发青岛市最低工资1500。（我的劳动合同2015年9月1日到期），问他们这么做合理吗？我应该如何维护自己的合法权益呢？谢谢。...
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但却一直做的A工种的事，公司说现在没人 人招到了就让我B工种的工作 前几天 公司就让我以后就做A工种的事我没有同意 现在我不想做了，我想解除劳动合同，并以公司没有按合同办事为由 支付我的赔偿金。我应该如何处理，要那些证据。 第二个问题是：我是外地城镇户口 公司给我按外地 ...
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你好 我想咨询一下 一个月之前我在一家公司面试后 接到通知他们公司的入职邀请 后来办理了相关入职手续 在公司培训了将近一个月了 昨天刚让我签了劳动合同 今天却突然被公司人事部告知 我不符合公司培训要求 要我签办离职手续 要解除劳动合同 我想问一下公司的做法是否违法 我该如何维护自己 ...
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我的合同是明年7月才到期，请问分公司的这一行为合法吗？这位领导的行为合法吗？我该如何维权？是否有法可依？而且我和这10个同事根本不是一个岗位，有的还不是一个部门，所以这种所谓的竞聘上岗是不是一种变相的非法解除劳动合同的行为？还有我跟总公司签的合同，分公司有权利解除我合同 ...
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