安全和健康要求都会随之而去，转向全心投入。 摆在人们让人面前的问题是，在屠宰场案导致的悲情效应中，法院常规性地认定这样一些垄断和许可证制度这一点让人 公民享有的特权中包含着一项为了谋生而追求合法工作机会的权利，丰富了第五条宪法修正案所提出的正当法律程序的内涵和精神。 此文翻译过程中得到了葵花法律网网友 ...
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了律师或其他法律工作人员代理的情况下，尽力先行与对方进行和解或积极配合调解，以节约司法资源，降低仲裁、诉讼成本，最大限度地维护社会稳定和劳资关系和谐。 代理劳动争议案件。第二章劳动争议仲裁第一节仲裁准备第十条〔分析证据材料应关注的问题〕律师应重点从以下几个方面审查和分析委托人是否能够提供支持其仲裁请求 ...
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调解队伍专业化程度不高、法学知识欠缺、权威不够等不利因素，例如当前影响社会和谐稳定的劳资纠纷、征地拆迁纠纷等，行政调解主体多为具体职能部门，能充分利用专业知识和 。对于相关行政机关来讲，由于没有具体明确的法律指引，没有建立相应的消费纠纷调处制度和部门，对消费维权所涉及到的问题，往往能推则推，抱着多一事 ...
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的劳动关系。非公有制企业要在劳资两利的基础上建立协调 稳定的劳动关系，使企业和职工双贏。维护正常生产、工作秩序的原则在集体合同的协商过程中，双方应保持 作为代表的职责外，还应履行以下义务：一是答复义务，即对对方协商代表提出的问题和要求应当予以答复；二是保守商业秘密义务。由于各方协商代表在协商过程中会 ...
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上，按照常年法律顾问明确的范围内，开展下列工作： （1）解答法律咨询 就企业在经营方面遇到的有关法律或法律事务方面的问题提供具体意见，方式有口头 。但对于调解无望，案情复杂或者争议对方在外地的案件，要尽早起诉，争取管辖权。 （5）协助企业人事主管部门开展工作 近些年来，劳资关系矛盾愈演愈烈，法律顾问的 ...
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经营模式，自然不用担心员工跳槽的问题，但是旅行社必然无法做大。一旦旅行社做大了，就会有家族之外的员工在旅行社的关键岗位上工作。这些掌握了客户资源 应当尽可能地提高重要岗位工作人员的福利待遇，以优厚的条件留住这些骨干。另一方面，旅行社应当对“商业秘密”的范围做出详细的界定，以免日后劳资纠纷发生时，因对“ ...
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：比如非法制造假冒伪劣产品，诚信缺失的问题；比如非法雇佣童工、对工人的劳资、工作时间、劳动安全不能保障问题；比如对私营企业偷税、漏税甚至抗税 2001年，广东省部门预算草案首次提交广东省九届人大审议。人大在审批政府财政预算的时候，由例行公事变成了较真格，不再走过场。2003年，广东省政府所有102个 ...
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穷人提供住房和食物而形成救济法律关系，便产生行政救济法律关系主体；因为调整企业劳资关系形成劳动行政管理关系依行政权内容或外延进行行政法律主体分类将因难以穷尽行政权内容 。如何区别二者，曾被人感叹为这是一个令法学者陷入绝望的问题。[10]从质的区别说到量的区别说再到质量综合区别说，都没有将行政违法与刑事 ...
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方面的法律风险，小到企业员工与企业间的劳资纠纷，稍不留神即可能给企业给个人带来巨大损失甚至倾家荡产、家破人亡。我们个人在社会生活中也不可避免地面临这样 打官司的律师可以帮助企业通过专题讲座、座谈、帮助解决工作和生活中的问题等方式对员工进行法律培训，提高员工素质，促进企业发展。 其六，出具各种声明、法律 ...
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上升为8.7万起，2006年超过9万起，2008年又呈现集中爆发的态势。[1]其中，因劳资纠纷、医患纠纷、环境污染等侵犯公民经济、社会和文化权利的行为而 权利、环境权利等九个方面对今后一年的人权工作进行部署。 （二）我国在保护公民经济、社会和文化权利方面存在的问题 1．我国《宪法》确立经济、社会和文化 ...
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