没有批准，说等半年后再次提出辞职，才能离开。2013年12月17日，1年见习期满，医院要求办理转正手续，因没有办理农转非的迁户手续，按照合同说明可以解除聘用合同，但是院方却以虽然没有办理转正手续，但是在编为由，不同意我离职，我也因为没有拿到个人档案不能到考进的医院上班。现在考进的医院催的很 ...
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月底，小陈承诺于实习结束后与软件公司签订为期3年的劳动合同，否则将赔偿软件公司违约金1.8万元。2011年6月，小陈办理离职手续，确认不与软件公司签订 建立劳动关系问题进行磋商，小陈对软件公司提出的工资标准不满意，致使未能签订劳动合同，最终缔约未成不能归责于任何一方。协议中约定的高额违约金有违公平原则 ...
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来到一所民办大专招生就业处做招生老师，当时说试用期满一年后看考核成绩如果合格就可以转让事业单位编制，当时到学校报道时也没签合同就写了一份入职表，然后直到今年 是学校的在职人员了（意思就是说我被辞退了）但是当时没有收我工作证也没办什么离职手续。当时工作时学校说押一个月的工资，第二个月正常发放第三个月的发 ...
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是2010年11月16日进入公司工作的，三个月试用期后，2011年2月1号与公司签订的合同，到2012年的1月31号期满，我在今年2月7号已经辞了职，但是去 ，公司交的那部分也要我自己交。还要让我书面签字同意。但是在2011年2月份签合同的时候，我的保险是从4月份才开始交的，前面的几个月都没有帮我交。 ...
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了要求我主动提出辞职，公司这样做太不合理，而且就算实习期不合格也应该在三个月期满提出的啊；现在都是第四个月才提出。请问现在该怎么才能保住自己的权利？ 双倍工资补偿，那工资算是实习期的工资还是转正后的呢?我可以要求公司给我经济补偿吗/经济补偿该怎么算，公司要求我这几天主动写辞职报告 ，月底离职。急急...
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背景：6月底，我在一个小公司面试后，电话通知我开始上班。公司说现在不签合同，3个月试用期满了（10月）才签合同。虽然知道这个不符合劳动法，但是因为 是一个老员工口头讲了迟到几次扣多少钱，请假怎么算工资；没有提到旷工多少天算离职等等；而且也没有成文的制度或者电子文档给员工看。 具体工作方面，每天、每个人 ...
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日 发工资是16号 9月份由于刚来 所以没发 职位：服务员 试用3天 试用期满合格 这3天劳动计入工资 试用期三天 1600每月 附200其他费用 总计1800 工作8小时 一要打辞职信，条件二要满一个月后才能离开 理由：公司规定、协调上级对员工的调动时间、要招到人才能离职等 本人于9月29日要求请假 ...
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获聘但未至甲方公司服务者。二、乙方结训取得硕士学位后获聘至甲方公司服务，未满_____________年即自行离职或因违反甲方工作规范遭甲方解雇者。三、违反本校所订 书自甲方与乙方签约之日起生效至本合约提前中止或乙方修业完成且依合约服务期满为止。惟本合约的第七条及第八条不因合约届满而失效。本合约书若有 ...
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因拇指远骨节骨折在家休息，后因工伤休息期间的工资赔偿问题没解决就没有去上班，（没评到伤残等级，工厂只付每月1320元的基本工资，生活费也不给补贴）现在工厂要求自动离职或他们从工厂除名。这样合理吗？ 谢谢！...
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我在一家企业上班，签了劳动合同，三个月的试用期满了但是公司没有给我转正，我想辞职，请问需要提前几天申请？是按试用期三天，还是按转正后的一个月？...
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