时要充分考虑到自己的人身安全等权利是否受到侵犯。对不符合生产卫生安全条件的，劳动者有权拒绝工作，也可以解除合同。还可以就因此而产生的损害要求用人单位 书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。即申请仲裁的时效为劳动争议发生之日起 60日之内。自劳动争议 ...
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；不利于用户的实时调整，直接影响着用户对设备的正确使用；6、至于该设备是否为合格产品，由于相关标准中对此没有具体规定事项，再者被鉴定设备不属于新出厂产品 二）、（三）、（四）项“ 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三 ...
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时要充分考虑到自己的人身安全等权利是否受到侵犯。 对不符合生产卫生安全条件的，劳动者有权拒绝工作，也可以解除合同。还可以就因此而产生的损害要求用人单位 书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。即申请仲裁的时效为劳动争议发生之日起60日之内。自劳动争议 ...
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通知用人单位，但为了避免对劳动者是否有提出解除发生争议，最好还是像行使辞职权一样，采用书面通知的形式；二是试用期内解除合同需要做好工作交接，避免因没有 《劳动法》第24条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《合同法》第93条规定：当事人协商一致，可以解除合同。不管是《劳动法》还是《合同法 ...
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充分的重视，如果继续送货，可能会受到更大的损失。当然，是否中止合同的履行应视具体情况而定，不能一概而论。 （2）、解除合同的条件：《合同法》第九十四条：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：一、因不可抗力致使不能实现合同目的；二、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己 ...
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公证条件才生效，由于未经公证故涉案合同尚未生效；原告提出的是解除合同的请求，当然不能将逾期付款违约金同时主张。关于涉案合同是否生效的争议，本院认为，一般商品房 有效，当事人需恪守。根据法律规定，当事人一方迟延履行主要债务的，经催告后在合理期限内仍未履行的，另一方可以解除合同。本案中，在原告多次进行催告 ...
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的事实与原审法院查明的事实基本一致，并无差异。另查，在刘立伟是否拖欠65050部队租金问题上，双方争议较大，但因65050部队在原审期间虽提出 的强制性规定，应确认有效。根据《中华人民共和国合同法》第九十三条“当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权 ...
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后，对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，中止履行的一方可以解除合同。根据前述查明的事实，结合现双方约定货款20万元偿还期限已经届满，宝麒 产品销售有限公司负担15514元。本判决为终审判决。本判决一经送达即发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决送达之日起， ...
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追究其违约责任的权利；2、创普公司对于是否继续履行合同，一直态度不明确，因此一脉公司经过协商，才协议解除合同。综上，一脉公司认为创普公司的 应当按照约定全面履行自己的义务。 《中华人民共和国合同法》第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权 ...
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应当各自承担相应的责任”，本院认为，本案违约责任应由双方各自承担。至于铝合金工程是否是星凯公司强行分包问题，九建公司提交的证据尚不足以证明其观点。 关于 条款或者交易习惯确定。 第九十四条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人 ...
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