部分日常生活不能自理，需要李福贵的长期护理。依据《中华人民共和国民法通则》和《最高人民法院＜关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释＞》的相关规定，被告 李福贵生前与被告向世洪就房屋加层所达成的口头协议，究竟是雇佣关系还是承揽关系，本院将根据证人对案件事实的陈述并依据法律的规定进行认定。 经审理 ...
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部分日常生活不能自理，需要李福贵的长期护理。依据《中华人民共和国民法通则》和《最高人民法院＜关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释＞》的相关规定，被告 李福贵生前与被告向世洪就房屋加层所达成的口头协议，究竟是雇佣关系还是承揽关系，本院将根据证人对案件事实的陈述并依据法律的规定进行认定。 经审理 ...
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成果，支付报酬的人。承揽人是按照定作人的指示完成特定工作并向定作人交付该工作成果的人。雇佣关系也称劳务合同关系，即一方不以实物形式 合同关系，把第一被上诉人与第二被上诉人两者之间的承包施工关系，误认为是第一被上诉人和上诉人等四人与第二被上诉人的承揽关系。最终导致应该适用《最高人民法院关于审理人身损害 ...
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［审判］ 法院经审理认为：本案的争议焦点为：一、何某与王丙之间系雇佣关系还是承揽关系；二、被告何某及谢何村委会是否应对原告承担赔偿责任。针对争议焦点一， 认定何某与王丙之间属承揽关系，何某是定作人，王丙是承揽人。针对争议焦点二，根据《中华人民共和国合同法》对有关承揽合同和《最高人民法院关于审理人身损害 ...
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一方面为广，即雇佣契约之受雇人不受雇用人之监督者，无雇佣人无过失侵权的适用，而外表虽无雇佣关系，但其性质极似受雇人者，亦有适用。故雇佣人是指因他人 承揽人对债权人为给付的提出时，该店员或运送承揽人即为债务履行辅助人。在送付之债，分为债务人未负担送交第三处所之义务和负担送交第三处所之义务两种。如债务人未 ...
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成果，支付报酬的人。承揽人是按照定作人的指示完成特定工作并向定作人交付该工作成果的人。雇佣关系也称劳务合同关系，即一方不以实物形式 合同关系，把第一被上诉人与第二被上诉人两者之间的承包施工关系，误认为是第一被上诉人和上诉人等四人与第二被上诉人的承揽关系。最终导致应该适用《最高人民法院关于审理人身损害 ...
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五原告请求被告苏胜坚承担赔偿责任，但不能提供证据证实陈天育和被告苏胜坚之间存在雇佣关系，原审法院不予采纳。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十 房屋扇灰，一次性结算报酬，双方之间不存在监督、管理的关系，不符合雇佣关系的法律特征，而系独立的承揽合同关系。上诉人何晃荣、何钜荣与被上诉人苏胜坚 ...
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3点左右。被告王海仁辩称：我方不是原告的雇主，双方不存在雇佣关系，与原告之间只是承揽关系，在本案中，我方只是充当介绍人的角色，发生事故以后与原告达成了 主张缺乏事实和法律依据，本院不予采信和支持。原告唐存井在雇佣劳动中受伤，只能由与具有直接的劳动雇佣关系的雇主王海仁依法承担相应的赔偿责任。赔偿的项目、 ...
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公司存在劳动关系，属于适用法律错误。因王国才仅与杨玉军存在雇佣关系，其单位从来没有聘用过王国才，也未向王国才支付劳动报酬，王国才亦不受其单位管理及 以自己的设备、技术、劳力，完成主要工作。因此，作为定作人的朝阳市第四建筑工程公司和为承揽人(即案外人杨玉军)提供劳务的王国才之间不存在劳动关系。原审法院 ...
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的支配和从属关系，而承揽关注的是工作成果，当事人双方没有身份上的约束。据此，人民法院可以综合分析下列因素，结合案件具体情况认定当事人之间雇佣关系是否 费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因 ...
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