我在一家公司做营业员,已经过了试用期,但是公司通知我走人,而且没有提前一个月通知,也拒绝任何补偿。公司让我自己写离职申请,我不同意,想去仲裁,公司就说不 了也没好日子过,让我签字,我也没签。我现在只有一个劳动合同作证据,还有一段电话录音。申请仲裁要求公司赔偿把握大吗?因为今天我没同意签字,她们就故意找 ...
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我向公司提出急辞,前提是我没有提前30日申请离职手续,而且是很短的时间内就要离职,公司扣了我2000元违约金(说是根据合同来的),还威胁我说在人力资源网上发布我这个情况,这个情况会影响到我的就业,我一个月的工资是1500+加班费,没有任何保险。 我要交接工作,公司不提供人(因为公司在裁员)...
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月又回到该厂(因业务需要老板把父亲接回来的)直到2010年8月5日离职(提前一个月跟老板说了)。公司工资是隔月发放(5月5号发3月5号) 老板向父亲道歉了。我们申请劳动仲裁:支付两个月工资,双倍工资,经济补偿,缴纳保险。可劳动仲裁只裁决支付工资和5000元补偿。补交保险他们不受理.其它不予支持。我们该 ...
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,“因工作需要,被告可以调整原告工作岗位和工作内容,原告认为不适应被告调整的工作,可以申请另行调整。”《劳动合同》第十六条约定,“原告有下列 天工资4310.34元;4、缴纳“五险一金”27000元;经济补偿金15625元,未提前一个月通知本人应支付6250元,赔偿金31250元。该委于2008年10 ...
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合同都是从8月份算起,因为考勤卡每个月都会被财务收走,而且工资条我这边也不全,因为上个月我发现公司一直没有给我缴社会保险,(外来人员都没交) 工作时间,并且盖了公司的公章,我想问一下,如果这种情况,我申请劳动仲裁的话:1.只有在职证明的话证据是否充分2.如果我离职的话是否要提前一个月书面形式通知3. ...
//www.110.com/ask/question-9944.html -
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(三)项规定解除劳动合同或聘用合同的外,任何一方提出解除合同,均应提前一个月书面通知对方,方可办理解除合同手续。第十七条合营企业对于终止劳动合同或 决定书之日起十五日内,向企业所在地人民法院提起诉讼;一方当事人期满不起诉又不执行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第七章附则第三十七条中外合作经营 ...
//www.110.com/fagui/law_331162.html -
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(三)项规定解除劳动合同或聘用合同的外,任何一方提出解除合同,均应提前一个月书面通知对方,方可办理解除合同手续。第十七条合营企业对于终止劳动合同或 决定书之日起十五日内,向企业所在地人民法院提起诉讼;一方当事人期满不起诉又不执行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第七章附则第三十七条中外合作经营 ...
//www.110.com/fagui/law_62659.html -
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在某大型工厂上班,由于个人原因在合同的履行时间内想和工厂解除劳动合同关系,已提前一个月向公司提出申请,人事部也已签了离职的申请和日期,和直接上司也协商了,但协商无果她不给签字。碰到这种情况我该如何利用法律来维护自身的合法的权利,按照“劳动合同的解除与终止”正常离职。?...
//www.110.com/ask/question-2481252.html -
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我提前一个月向公司提出辞工申请,离职当天,工资是否能全部结清?假如我离职当天公司不给予我结清工资,说要等到下个月发放工资日才给结清,像这种情况怎么办?...
//www.110.com/ask/question-792073.html -
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纪律的员工队伍,充分发挥他们的积极性和创造性,保证企业奋斗目标的实现。 第三条 公司情况介绍。 第四条 本手册仅适用本厂全体员工。 第二章 员工的权利和义务第 试用期内发现不符合用工条件,可即时辞退。 第十四条员工要求辞退或企业解聘员工,除违规违纪、违法原因可即时辞退外,其余,均应提前一个月通知对方, ...
//www.110.com/ziliao/article-248264.html -
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