_______________________年_____月____日 乙方（签章）：__________签约地点：_______________________年_____月____日 劳动合同变更书 经甲乙双方平等自愿、协商同意，对_________年_________月_________日签订 ...
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月________日 乙方（签名）：__________________（委托代理人）：（签名）__________________年________月________日 劳动合同变更书 经甲乙双方平等自愿、协商同意，对_________年_________月_________日签订的劳动 ...
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第二条、《国家统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》、《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》等规定，被上诉人应按照2004年度上诉人的平均工资1276.13元 的权力和义务由变更后的法人享有和承担”的规定，我公司不应当承担责任。综合诉辩双方当事人的主张，本案争议的问题是：上诉人赵丽梅的上诉主张 ...
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对奖金20000元未提异议，但认为应当支付一定的补偿。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩意见，本案存在的争议是中创公司、陈润庭、谭 应于本判决发生法律效力之日起五日内向上诉人张运雄支付奖金20000元和解除劳动关系经济补偿金10000元。 三、驳回上诉人张运雄对被上诉人陈润庭、谭伟业 ...
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。上诉人钟新华因与被上诉人佛山市汇德丰机动车检测服务有限公司(以下简称汇德丰公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第1223号 中没有提供新证据。经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。本院认为：综合钟新华与汇德丰公司的诉辩意见，双方的争议焦点如下：一、钟 ...
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补偿金375元(1500×25%)。 综上所述，一审法院的判决有误，依法应予以改判。为了维护国家劳动法规的公正与公平，保护劳动者的合法权益，罗光贸依法上诉。请求：1、 当事人均具有法律约束力。综合当事人的诉辩和已查明的事实，对双方争议的主要问题，作以下认定： 首先，关于罗光贸解除劳动合同前12个月的月 ...
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人员按个人综合得分，成绩从高分到低分排序，得分在前94％的职工上岗，得分在后6％的职工下岗。上岗职工，企业与其签订为期5年的劳动合同；下岗职工 办公室签订的《蚌埠市百货大楼整体权益转让协议书》中也承诺：在蚌百大与在职职工解除(终止)劳动关系后，按照法律、法规及相关政策与自愿留在受让后企业工作的原蚌百大 ...
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律师助理。上诉人梁文放因与被上诉人雅来(佛山)制药有限公司(以下简称雅来公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初指字第 若干规定》第六条、第七条的规定，根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定由被上诉人承担主要举证责任。不能简单按照“谁主张谁举证” ...
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代理人朱协堂，广东聚理律师事务所律师。上诉人罗德智因与被上诉人胡伟光劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第04151号民事判决 未提上诉，根据民事诉讼不告不理原则，本院不予审查，直接维持原审判决的处理。综合双方当事人的主张，本案存在如下问题需要解决：一、胡伟光与名冠模具厂 ...
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兰美抒”销量数据进行了说明。2005年6月9日，被告人事部向原告发出“解除劳动合同通知书”，以原告“上报销售数据与实际数据不符，有虚假行为的存在”为由，决定 认可的。综上所述，一审判决适用法律正确，请求二审法院依法驳回上诉人的诉讼请求。 综合诉辩双方当事人的主张，本案的争议点是：上诉人张一敏的上诉主张 ...
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