请问:我4月14号进的一家公司,一个星期后经理说我能力达不到我工资的要求说要给我降薪或者说要我离开公司 我21离开了公司 但是我问工资怎么算 每次打电话他都一直敷衍根本没打算给的意思 我进公司合同是没签的 也没有上班打卡记录 这工资能拿到吗？ 谢谢！...
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我是2012年5月1日和公司签的合同，现在合同已到期1个月，还没有续签，因公司老是值班过后还要加班，身体吃不消，不想做了。同公司交涉后，还要再做一个月才能走，我要求公司给予一个半月的补偿金和2个月的双倍工资，公司以已经给我买了养老保险等位理由产生事实续签 ...
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工作差不多17年，满了十年后与公司签的是无固定期限合同。今年个人原因于2月20日提出辞职，公司规定管理人员要二个月后才能离职。工作至3月20日刚好是一个月，然后公司没有支付二月份的工资，与领导沟通无果后，又继续工作了一个星期后，直接把工作与领导交接后离职，现在工作有人接手，公司要求我回公司教会 ...
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一个月，转正之后工作时间也为一个月，目前为止在公司工作时间共两个月，由于在转正之后，公司没有给本人承诺的待遇，所以本人要求辞职。在此期间公司没有与 拖延时间不肯与本人商议离职事项（很担心老板会拒绝发放转正后一个月的工资），本人可以直接走人，且要求赔偿吗？ 有哪些赔偿可以申请？ 具体需要怎么申请和向哪个 ...
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才开四个多月，我是三月十七号开始上的班，没有签合同，进公司上班什么证件也不要，计件的，就是刚进公司的十天就以双倍工资计件，可是每天上下班都得打卡， 元，现在由于没事做了，很多同事就要求离职，前面进公司的时候主管就说辞职一个月就可以，现在他就说要做三个月才能辞职，辞职后一个月才能走，不能就扣除刚进公司的 ...
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我12月1号在公司正式上班，老板说三个月试用期，试用期工资第一个月1600，第二个月工资1750，第三个月工资不明。转正后2900，现在已经是11月26号 给公司带来了损失，扣了600块钱，所以辞职了。但我没有签劳动合同。我可以要求公司给我支付3个月的双倍工资吗？请求大家的帮助。希望能给点宝贵建议。 ...
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6月毕业），由于在这了实习一个月里表现好，就提前转正了（4月就是正式员工）。从3月到7月一直都没有购买社保！！也一直没有签正式的劳动合同。我6月份从学校毕业拿到毕业证后2次找到人事老总签劳动合同，他却都往后推脱。现在我想离职，我可以申请劳动仲裁么？能不能要求补偿4月份到7月份的双倍工资 ...
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本人自今年2月份在一工厂上班，期间口头约定一个月试用期工资和试用期后的工资。但试用期后公司经理说之前约定的是主任的工资，而我现在还不是主任，故工资没有之前口头约定的那么多。三个月后发现公司并未要求与我签定劳动合同也为缴纳社宝。厂是小厂，上班没有工作牌也没有厂服。发工资是 ...
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月的时候我就问了行政，让她去问问为什么公司还没有跟我签合同，结果没人理睬我。 然后公司在今年二月二十多号的时候公司开了个会口头跟我们说，公司因为经济原因 天临时给你签订劳动合同，最后只给你一个月补偿金这样也行？ 还有公司头三个月也没给我买社保。这种情况我能要求公司把头三个月的补交上吗？还是头三个月公司 ...
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700元/月），实习签章还不给盖。我现在这种情况可以要求劳动仲裁吗？离职后与公司负责人联系不接电话，最后态度恶劣的打来电话直接通知说只能给700元（ 开发，我工作时间是12.20-1.21号 离职后工资不是应该一次性付清吗？ 请问该公司对我的工资发放及超过一个月没有签协议是否违反了法律？请高人指点一二...
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