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生产“十一五”立法计划》。组织开展《上海市安全生产条例》立法后评估,形成评估报告。制定《上海市企业安全生产风险抵押金管理实施办法》、《关于本市开展危险 年轻干部下基层挂职锻炼。完成安全生产信息中心组建并开展日常工作,指导直属单位开展人事制度改革。二、主要体会(一)必须用科学发展观统领安全生产工作,在 ...
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手续的人员。4、事业单位与受聘人员订立聘用合同的,不因其部分或者全部人事管理业务委托人才中介服务机构代理而改变双方的权利义务关系。 二、聘用合同的订立 还应当支付相当于六个月工资的医疗补助费。19、对精神病的认定,依照《上海市精神卫生条例》的有关规定执行。20、客观情况发生重大变化是指单位合并、分立、 ...
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不受理书面材料的申请。二、申报材料按照建设部文件要求提供初始注册申报材料(可从上海市建筑建材业网办事指南中查询)。文件中所规定的材料除申请表提交二份外, 市场秩序,提高工程监理质量与水平,根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》等法律法规,制定本规定。关联法规:全国人大法律(1)条国务院 ...
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措施,完善就业托底机制。加强对劳动力资源的全面调查。推进部分区县启动非正规就业劳动组织创业园区建设,继续加大开业贷款担保的推进力度,鼓励自主创业。推进公共实 信息采集以及信用产品使用制度的研究和试点。贯彻实施《上海市企业信用征信管理试行办法》,做好企业征信机构备案登记。推动成立上海信用服务行业协会。6 ...
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原告达成协议扣发原告薪水;6、往来邮件,证明XX公司与被告的领导班子相同,是关联企业,被告员工使用的邮箱域名都是XX公司的;7、信封,证明被告向原告邮寄 及双方当事人的陈述,本院查明如下事实,2003年3月1日,原告与上海市对外服务有限公司建立劳动关系,由该公司将原告派遣至XX公司工作。同年5月1日, ...
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贿赂,损害公司利益者。”原审法院再查明,2009年6月9日,董某某向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求凯泉给水公司:支付八个半月经济补偿金人民币(以下 某某自己填写的。因董某某长期从事人事管理工作,有大量接触公司公章的机会,故凯泉给水公司对于董某某提供的该份劳动合同不予认可。同时,因董某某 ...
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本细则系《上海市医疗事故处理暂行规定》若干问题的具体规定。本细则适用于本市各级医院(包括部队医院对地方开放的部分),疗养院,防治站(所),企业事业单位所属 ,以及对医疗事故的处理有拖延、阻挠、包庇、弄虚作假等行为的,可根据人事管理权限的规定,给医疗单位的有关负责人和直接责任人员以行政处分和经济处罚, ...
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历年年休假补偿,周某某认可收到过该笔款项。2009年1月18日,周某某向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求康仁乐购公司支付:1、违法解除劳动合同的经济 周某某系乐购集团的老员工,在调任常平店店总前已系资深经理。作为高级管理人员,其称对于公司财务制度不清楚有违常理。本案中,周某某在担任常平店店 ...
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生产技术副厂长)、工会主席以及生产、科技、财务、劳动工资、质量监督、企业管理等有关部门的负责人参加。大型企业、事业单位可根据需要在分厂或车间(部门)设立合理 可根据本办法,结合实际情况制定具体实施办法。第四十二条 本办法由上海市经济委员会负责解释。本市各主管部门每年应将合理化建议和技术改进项目的评审、 ...
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2011年6月11日。2010年7月8日,熊大立申请劳动仲裁。同年7月9日,上海市劳动人事争议仲裁委员会以双方的争议不属于该会的审理范围为由,决定 就涉外劳动合同而言,劳动者普遍具有较高的学历层次、专业技术,往往担任总经理或高级管理人员一职,其与用人单位之间并不存在明显的地位差别,而且其沟通谈判能力也 ...
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