工时，又称为工作时间，是指劳动者根据法律和法规的规定，在企业、事业单位、国家机关、社会团体以及其他组织中用于完成本职工作的时间。工时是劳动者进行劳动 劳动行政部门批准。三、其他问题劳动部加班工资、病假工资的计算基数为“月工资标准”,是指劳动者在以8小时工作制为时间标准的基础上,用人单位按月支付给劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-515296.html -了解详情
合同的，不享受当年度应休未休年休假工资，且根据双方确认的计算基数5天/年，按照原告当年度已工作时间折算应休年休假为3天，被告已经安排了 工资423.20元、休息日加班工资282.10元，合计705.30元；4、对原告的其余请求不予支持。上海市青浦区社会保险事业管理中心根据本院的委托，对原告2008年 ...
//www.110.com/panli/panli_13845070.html -了解详情
； （四）拒不支付或者不按规定支付加班工资的； （五）违反工资支付规定的其他情形。 本市国家机关、事业单位和社会团体与劳动者发生有关工资支付争议申请仲裁的，由 。 第四十四条根据本规定第十四条计算加班工资的日或者小时工资基数、根据第十九条支付劳动者休假期间工资，以及根据第二十三条第一款支付劳动者产假、 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
权益。 《劳动合同法》第2条第2款规定：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法 ，有利于安全生产。 法定节假日加班，不能安排倒休，单位必须按照日工资基数的300％支付加班工资。 59、加班费应以什么为基数计算？ 解答：根据规定，加班费 ...
//www.110.com/ziliao/article-297729.html -了解详情
权益。 《劳动合同法》第2条第2款规定：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法 ，有利于安全生产。 法定节假日加班，不能安排倒休，单位必须按照日工资基数的300％支付加班工资。 59、加班费应以什么为基数计算？ 解答：根据规定，加班费 ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -了解详情
工作制。而且参照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）的规定，实行不定时工作制企业应在当地人力资源和 38.24元。根据事业单位对周休日的实际施行情况，1995年期间为一天半休息日，1996年开始实行双休日。1995年周休日加班工资基数为：52（ ...
//www.110.com/panli/panli_13333424.html -了解详情
12月期间，原告在休息日基本均上班。原告按每天加班8小时，以960元作为计算基数并按两倍计算加班工资。被告单位每天上班提前20分钟召开班会，中午轮流吃饭， 薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假） ...
//www.110.com/panli/panli_12144178.html -了解详情
加班工资44,767.04元、法定休假日加班114小时的加班工资16,333.92元（按照6,300元的工资标准计算）；3、支付2007年度年终奖6,300元；4、 曹某某进行考勤，现曹某某仅凭自行刻录的文件光盘主张其存在加班依据不足，故对其要求某公司支付加班工资的诉讼请求，本院不予支持。三、双方劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_5809428.html -了解详情
加班工资及中夜班津贴加班工资及中夜班津贴参照公司制定的相应规定执行。九、午餐补贴（参照公司制定的相应规定执行）（一）午餐补贴的计算方法=基数×出勤天数（二） 。（四）以上各类情况中出勤日数均不包含其中的法定节假日。十、绩效工资（一）绩效工资的计算办法：根据所在单位（或部门）当年经济效益情况计发。（二） ...
//wengui.110.com/wengui_3062.html -了解详情
加班工资及中夜班津贴加班工资及中夜班津贴参照公司制定的相应规定执行。九、午餐补贴（参照公司制定的相应规定执行）（一）午餐补贴的计算方法=基数×出勤天数（二） 。（四）以上各类情况中出勤日数均不包含其中的法定节假日。十、绩效工资（一）绩效工资的计算办法：根据所在单位（或部门）当年经济效益情况计发。（二） ...
//wengui.110.com/wengui_2009.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务