说明理由。第七条全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员提出辞职申请后，所在单位及主管部门应当分别在接到《辞职申请表》的一个月内提出意见并呈报审批，审批机关应当在接到 ：（一）因公负伤、致残并被确认丧失工作能力的；（二）妇女在孕期、产假及哺乳期内的；（三）享受休假待遇的人员在休假期间的；（四）患绝症、 ...
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条 在深圳市工作不满五年或合同期限未满的市外调入技术和管理人员，经批准辞职后，其基础设施增容费由单位缴纳的，应全额向单位缴回基础设施增容费。 第 管理人员不得被辞退；(一)因公负伤、致残，丧失劳动能力的；(二)妇女在孕期、产假及哺乳期内的；(三)享受休假待遇的人员正在休假期间的；(四)患绝症、精神病及 ...
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。第七条全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员提出辞职申请后，所在单位及主管部门应当分别在接到《辞职申请表》的一个月内提出意见并呈报审批，审批机关 辞退：(一)因公负伤、致残并被确认丧失工作能力的； (二)妇女在孕期、产假及哺乳期内的； (三)享受休假待遇的人员在休假期间的； (四)患绝症、精神病及 ...
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理由是孕期反应大，想在家休养，填写了辞职申请表，经过主管和人事部主管签字同意后，听朋友说起女职工孕期是受法律保护，有产假的权利，还能享受生育保险报销，张某后悔了，想以女职工怀孕期间不能解除劳动合同为由，撤销辞职申请，被用人单位拒绝。案例解析《中国人民共和国劳动合同法》第三十七条规定： ...
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是到了休完产假回公司自己在系统里看到才知道的，领导再这期间一直没告诉我！产假回公司后领导就和我说现在公司忍受紧什么的意思是要我干比之前没怀孕的时候还要多的工作！那会我还在哺乳期呢！领导的意思是要么我干2个人的活要么我自己辞职！因为哺乳期公司没法开除哦，所以就那么和我说。还好我懂些法律和她说哺乳期不 ...
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我怀孕后一直请假，都是无薪的，现在生完产假也休完了，我打算辞职，但是酒店人事部说必须我自己缴纳请假和产假期间的三金费用，而且产假工资要小孩满五个月后才能走程序，他们这么是合法的不？...
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,我问了几次回复说等休完假回去上班再发,实际上公司是故意的,怀孕时公司已经想跟我解除劳动合同,仲裁后才继续履行的,现在这样是想逼我自己离职.请问下律师我除了可以要求补发产假工资外还可以要求哪些赔偿金,如果到时由我主动提出辞职还可以要求赔偿吗?这样的工作环境我休完假 ...
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休产假之前，公司已经有新人顶替我的职位，接着一个月我的座位上也有了别的人。产假满之后，未曾有人通知我上班的事情，我回去单位也没有位置，我曾与总经理助理沟通过是否上班的问题，回复是可以先将保险挂在单位，辞职手续可以暂时不办理。等到10月份的时候，老板说叫我不用去上班了。请问他们这样的 ...
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产假之前，公司已经有新人顶替我的职位，接着一个月我的座位上也有了别的人。 产假满之后，未曾有人通知我上班的事情，我回去单位也没有位置，我曾与总经理助理沟通过是否上班的问题，回复是可以先将保险挂在单位，辞职手续可以暂时不办理。 等到10月份的时候，老板说叫我不用去上班了。 请问他们这样的 ...
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产假之前，公司已经有新人顶替我的职位，接着一个月我的座位上也有了别的人。 产假满之后，未曾有人通知我上班的事情，我回去单位也没有位置，我曾与总经理助理沟通过是否上班的问题，回复是可以先将保险挂在单位，辞职手续可以暂时不办理。 等到10月份的时候，老板说叫我不用去上班了。 请问他们这样的 ...
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