（国发[1978]104号）；2、河南省劳动厅关于印发《河南省企业职工基本养老保险“过渡性” 养老金计发办法（暂行）》的通知（豫劳险[1998]9号）；3、河南省 要求确认被告为其计发养老金行为违法，并要求被告为其补发、增发养老金的诉讼请求，应予驳回。依照《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六 ...
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的通知”转发给你们，从１９９７年１月１日起执行。在执行中有什么问题，请及时反馈我局会计处。财政部关于印发《企业职工养老保险基金会计核算办法》《企业职工 ．本科目核算内容如下：（１）收到企业职工个人缴纳的基本养老金，借记“银行存款——收入户”科目，贷记本科目（个人缴纳养老金收入明细科目）。（２）收到企业 ...
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领导，精心组织实施。市劳动局要会同有关部门加强对此项工作的指导和监督检查，及时研究解决工作中遇到的问题，确保本办法的贯彻实施。一九九八年五月十一日重庆市企业 ７月１日起施行，过去有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。本办法由市劳动局负责解释。附件：重庆市企业职工基本养老金计发办法。附件：重庆市企业 ...
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领导，制定具体方案，精心组织实施。劳动部门要加强工作指导和监督检查，及时研究解决工作中遇到的问题。体改、经贸、财政等有关部门要积极配合，确保这项制度的顺利 户的部分）可以继承。三、统一基本养老金计发办法。企业职工达到法定退休年龄，符合国家规定的退休条件且履行了缴费（指单位和个人同时足额缴费，下同）义务 ...
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及职工按时足额缴纳养老保险费，建立参保缴费的激励与约束机制，进一步改革和完善基本养老金计发办法。（一）凡按照我市城镇企业职工基本养老保险有关政策规定参加基本养老 各有关部门要高度重视，加强领导，精心组织，及时研究解决工作中遇到的问题，确保本实施意见的贯彻落实。本实施意见从2006年1月1日起执行，已有 ...
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缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计算基本养老金。此类人员的缴费基数实行3年过渡期，2006年在上年度全市在岗 参加企业职工基本养老保险的单位和个人，必须按时足额缴纳基本养老保险费。要建立健全缴费公示制度，增加缴费透明度，防止因瞒报、漏报缴费基数影响职工待遇问题 ...
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层层建立目标责任制等形式，及时研究和解决工作中的困难和问题，确保不发生基本养老金拖欠，切实保障离退休人员的合法权益。三、扩大基本养老保险覆盖范围要 月1日起，按下列办法计发基本养老金。(一)《山西省人民政府关于贯彻〈国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定〉的实施意见》(晋政发〔1998〕 ...
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《关于印发〈河北省企业职工基本养老金计发办法〉的通知》(办字[2006]77号)，做好企业职工基本养老金计发办法改革工作，现就有关具体问题通知如下：一、 省级劳动保障行政部门批准后，由参保地社会保险经办机构计算退休待遇。扩权县职工提前退休可由扩权县社会保险经办机构审核、劳动保障行政部门初审后，直接报 ...
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，进一步完善适合我市实际、实现可持续发展的企业职工基本养老保险制度。(二)主要任务。继续巩固确保基本养老金按时足额发放的成果，进行做实个人账户试点，改革 企业职工基本养老保险的单位和个人，必须按时足额缴纳基本养老保险费。要建立健全缴费公示制度，增加缴费透明度，防止因瞒报、漏报缴费基数影响职工待遇问题的 ...
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，市政府各部门，市直各单位，驻市中央、省属各企事业单位：现将《新余市企业职工基本养老保险实施办法》印发给你们，请认真遵照执行。二○○○年四月二十日第一 到达法定正常退休年龄时，按基础养老金和个人帐户养老金之和计发基本养老金。基础养老金的月标准为职工退休时全市上年度职工月平均工资的20％，个人帐户养老金 ...
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