但是由于事业单位长期以来的用人体制比较复杂，其人员大致可以分为三类：第一类是参照公务员管理的人员，其劳动报酬基本或主要是财政拨款（全额拨款）；第二类是 高成本大墙之外。对外地人的假期保护反而让外地人异地就业成为了障碍。 8.缩短试用期就必须在短期内加大考核；延长劳动合同期限就会增加补偿费用；无固定期限 ...
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）严重违反国家公务员管理有关规定或者人民法院规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，对公正司法造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的；（四）在试用期内不能 甲方可以解除聘任合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：（一）患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事书记员工作的；（二）年度考核被确定为不 ...
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地)级以上政府人事部门审批。按前款备案或审批所确定的录用人员，即成为国家公务员”的规定，在被上诉人佛山市人事局经审批后作出佛人录[2003]78号《关于批准录用 ，上诉人即成为新录用的国家公务员，即使是在试用期，也属于国家公务员身份。被上诉人在何智勇试用期间，对其作出佛人公[2004]7号《关于取消何 ...
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和保证职工的知情权、参与权和监督权。三、实施范围全市各级各类事业单位(按照公务员制度管理及转制为企业的除外)及与之建立人事关系的专业技术人员、管理 之一的，受聘人员提出解除聘用合同，聘用单位应予办理解除合同手续：(一)在试用期内的；(二)考入普通高等院校的；(三)被录用或者选调到国家机关工作的；(四) ...
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）严重违反国家公务员管理有关规定或者人民法院规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，对公正司法造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的；（四）在试用期内不能 甲方可以解除聘任合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：（一）患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事书记员工作的；（二）年度考核被确定为不 ...
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主管部门和用人单位组织实施。体检应在市人民医院进行；体检项目及标准参照国家公务员录用体检标准确定。考核主要是对通过考试的应聘人员思想政治表现、道德品质、 关系，并办理相关手续。第二十七条 聘用的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期六个月考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不 ...
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择优的原则，保证职工的参与权、知情权和监督权。 第四条事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理及转制为企业的以外，都要试行人员聘用制度。使用事业 期限内。大中专应届毕业生按国家有关规定执行。聘用单位接收的复员、转业军人不得约定试用期。 第十八条下列聘用合同无效：(一)违反法律、法规的聘用合同；(二) ...
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安邦保险湖南分公司未盖章认可此份合同。罗嗣华在安邦岳阳公司试用三个月，试用期每月工资3200元。试用期满后，安邦岳阳公司未再与罗嗣华签订任何正式劳动 2008〕14号），其机关工作人员已进行参公身份登记。罗嗣华同志当时未进行公务员身份登记，不具备参照公务员身份。”本院再审根据双方的举证质证意见，对上述 ...
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本办法。第二条事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。参照公务员制度进行管理的事业单位人员除外。第三条事业单位出现空缺岗位需要补充工作人员的 合同登记和有关人事关系接转手续。第五十五条事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6 ...
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单位)及其全体职工( 管理人员、专业技术人员和工勤人员)。经批准参照公务员管理的事业单位按《国家公务员暂行条例》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第五 解除聘用合同，聘用单位应予同意，并在30日内办理合同解除手续：(一)在试用期内的；(二)用人单位不履行聘用合同或违反国家有关政策规定侵害受聘人合法 ...
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