签订一份有关劳务输出合作《协议书》。约定由某市就业管理处提供合格的外派劳务人员，B公司提供外派许可证、与外方签订劳务合同、督促外方履行合同等；外方按每月 输出，已成为促进我国经济发展的一条重要渠道。但涉外就业管理服务工作涉及职业培训、工资待遇、社会保险等诸多方面，实践中存在的问题亦不少。本案就是一起因 ...
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签订一份有关劳务输出合作《协议书》。约定由某市就业管理处提供合格的外派劳务人员，B公司提供外派许可证、与外方签订劳务合同、督促外方履行合同等；外方按每月 输出，已成为促进我国经济发展的一条重要渠道。但涉外就业管理服务工作涉及职业培训、工资待遇、社会保险等诸多方面，实践中存在的问题亦不少。本案就是一起因 ...
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跟船员外派公司签了一份《培训协议》与《船员外派合同》，现在要解约，公司要我赔偿。请问： 1.这两份签署文件是否算的了劳动合同？是否受劳动合同法的保护？ 2.无论在船上工作期间还是在家待派期间，公司是否需要给我交社保，如没交是否可以以此为理由要求解除合同并拒绝支付培训协议所要求的 ...
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，现在还不到一年，想辞职，但是由于签订了外派服务协议，要是辞职的话，我是否应该按着下面的内容对公司支付费用；如果不需要，劳动法中有相应的条款 的往返机票费用的一半。 请问这一条款在劳动合同法规定，劳动者支付违约金仅限于单位提供专项技术培训和劳动者违反竞业限制条款两种情况之中吗？这条款合理合法吗？公司有 ...
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、南京、济南、杭州市分公司，中国保险管理干部学院：为认真做好中国人民保险（集团）公司（以下简称中保集团）系统工作人员年度考核工作，根据国家有关政策规定，结合中保集团的 锻练单位、外派境外公司、所借调的单位考核，并确定考核等次。在上述单位工作不足６个月的，由原公司进行考核。（三）公司派出学习、培训６个月 ...
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公司派到国外培训工作半年，现即将回国，现有以下问题烦请帮忙解答，不甚感谢。 出国前与公司签订一份《外派工作培训协议》，规定自归国之日起须为公司继续服务3年 回国前，与公司签订的两年劳动合同就会先到期，回国后将与公司续签新合同（如协议规定应为3年）。这里有个疑问，由于当初《协议》中并未阐明薪资涨幅问题， ...
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我刚过试用期，公司以我没有业绩为理由要将我外派，而且外派地并没设办事处，我不同意外派，公司又以我经验不足，不能独立操作为由派我去广州培训。我能不能不去培训？或者我提出辞职还能要到赔偿金吗？...
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年十二月二十九日第一章总则第一条为了加强和健全国有企业监督机制，规范省直国有企业外派监事会行为，促使其依法履行职责，参照国务院《国有企业监事会暂行条例》，结合本省 职务的企业的监事会中任职。第十六条监事会成员由监事会管理机构负责组织培训，经培训考核符合国家规定的条件后，方可上岗。第四章监事会的监督检查 ...
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申报条件的人员，由国外机构根据本人的实际情况及工作需要提出意见后，由集团公司主管外派人员的部门负责组织申报；由内地派往西藏的援藏人员和长期出差、干部交流、 ）级及其以下公司被聘任高、中级专业技术职务的人员脱产学习时间两年内累计不得少于十五天。被聘任初级专业技术职务人员应以业余自学、岗位培训为主，有条件 ...
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几乎每个月都拖欠工资，在2013年3月公司挑出中层去北京外派学习，要签订培训协议，培训协议内容大概是这次培训每人要花费1.2万元左右，需要自签定培训 承担培训费用，大家不愿意，但是当天晚上老总又一个一个找人谈话，说这次培训就是为了让公司盈利，保证不会再有拖欠工资情况。经过大家强烈要求，最后在培训协议 ...
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