培训工作，根据国家有关规定，中保集团公司制定了《中国人民保险（集团）公司外派培训工作暂行规定》（以下简称《暂行规定》）。现印发给你们，请遵照执行 管理。学员的学习和生活情况应及时向集团公司人事部汇报。４．集团公司人事部和海外培训中心实行严格的登记、发证管理制度，妥善安排学员的学习和生活，做好思想教育 ...
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培训工作的有关事宜。现将《中国人民保险公司外派培训工作管理规定》印发给你们，各级公司应高度重视外派培训工作，加强组织领导，配合总公司教育部做好辖内的外派 单位的归口管理部门按照总公司有关文件规定和报表的要求填写“拟派出国（境）培训人员考察表”，并在规定的日期前报送总公司教育部。２．教育部对推荐人选进行 ...
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公司外派培训，我没到合同期满就辞职,那培训费3000元用要全额赔还吗？ 去培训时没签服务协议，合同上没有说明外派培训的服务期限，也没什么人说要服务多少年的。我合同签三年，现在做了十个月了，我按正常的辞职手续辞职，人事部经理要求我全额赔还培训费用,如果赔要赔多少？...
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！我是一名网络咨询，于去年11月被公司外派学习网络咨询的工作流程，培训期间为一个月，并签订了一个培训协议，此次培训由我个人全部支付，费用包括了，培训 一个月的工资上扣除20%，费用扣除完为止。并且延长劳动合同3年，如果在合同到期之前与公司解除协议，需支付清全部费用。如果合同到期后则全部返还。培训费用到 ...
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在试用期，未有签订正式的《劳动合同》。近来，我被确定为外派对象，年底将到日本的母公司参加为期半年的培训。在查询了相关的法律条文后，我仍有如下疑问，烦 出具相关的培训费用证明以确定协议中的违约金额是否合适呢？ 3、当我出国参加培训后，公司表明仅支付我在国内工作期间应得的工资，而不考虑消费水平的差距，这样 ...
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培训由人事行政部门协同其它各部门共同进行规划与执行。由各部门提出年度岗位技能培训计划，报人事行政部门，再将其汇总报人力资源部，由人力资源部根据需求统筹制定 限期阅读与专业有关的书籍。部门内部培训由各部门组织，定期向人事行政部门通报培训情况。5．外派培训：培训地点在公司以外，包括参加各类培训班、管理人员 ...
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您好，我是1名外派船员，1次下船后来公司，公司对我说要我尽快到公司参加培训， 可我因为上两条船后血压逐渐升高以及第2条船后出现对船的恐惧症，所以1直没到公司参加培训，直到快在家休息1年左右，公司给我发来通知单，要求对我进行解约，要违约金9000元，我想问这样的违约金是否 ...
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你好！我想请问一下:我在试用期期间，签订了一份外派培训协议（也被派出进行了专门的学习），协议要求学习后要在该公司工作2年，否则要进行相应赔偿。2个月试用期满后，签订了正式的劳动合同和就业、保密合同。但劳动合同签订的工作年限是1 ...
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企业； 2.公司可办理户口迁移（集体户口）但是不给缴纳公积金，只给缴纳五险以及商业保险； 3.销售工作，总部培训3个月之后会结合个人意愿派往全国各办事处，但是合同中有一条“不属于公司外派，不适用公司外派条例”。 请问各位大律师，以上内容是否合理？应届生，对这些 ...
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我刚毕业，参加工作四个月，其中三个月在外实习，就是外派去第三方基地上班，和公司签了五年合同，但是我现在不想干了，公司要求我陪培训费用，大约一个月一万吧。我交不起说扣档案...
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