TH公司的信息、资源，代表HS公司与本应是TH公司的客户签订购销合同，给TH公司造成了经济损失。作为像TH公司一样的用人单位，应如何保护自己的商业 ，法律并未明文禁止，故企业要限制员工的兼职行为，只能通过与劳动者的约定，通过在劳动合同中明确约定劳动者在企业工作期间，不得到其它与企业有竞争关系的单位兼职 ...
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统一签订为由，所以原告至今仍然未与被告签订劳动合同。转眼到了2011年3月中旬，原告突然迟迟没有收到公司发放的2月份工资，于是打电话给直接部门领导和公司人事部 书》，约定原告入职被告公司，并约定在入职后将遵守公司的规章制度，遵守劳动合同规定的责任义务，完成公司任务；不从事兼职及与职务有利益冲突的活动 ...
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11月5日被辞退。在工作期间,原、被告双方没有签订劳动合同,被告华厦公司也未向有关部门给原告交纳社会保险。原、被告双方为加班工资、社会保险、双 人无关。”理由不成立。首先,2008年元月,上诉人并没有提出签订劳动合同。其次,上诉人在上诉状中提出“被上诉人以其有工作单位,到上诉人处工作只是兼职,与原单位 ...
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一般劳动者受到同样的保护，侵害大学生权益的情况也逐渐多了起来：如前几年出现的洋公司为大学生开低薪事件，近期变相克扣工资的事情也时有发生。将大学生兼职收入 ，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。正是该规定的出台，引发了对大学生劳动性质的分歧，也成为了一些企业借此剥削兼职学生的依据轰动一时的低 ...
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不同意原告的诉讼请求。我与智慧之源公司之间只存在劳务关系，不属于《劳动法》的调整范围，故智慧之源公司指控我违反劳动合同没有法律根据。原告的商业秘密就是原告 诉讼请求。 经审理查明： 2005年3月17日，智慧之源公司（甲方）与刘琪萍（乙方）签订兼职协议，甲方自2005年3月17日起录用乙方为甲方的兼职 ...
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同意原告的诉讼请求。我与智慧之源公司之间只存在劳务关系，不属于《劳动法》的调整范围，故智慧之源公司指控我违反劳动合同没有法律根据。原告的商业秘密就是 的诉讼请求。 经审理查明： 2005年3月17日，智慧之源公司(甲方)与刘琪萍(乙方)签订兼职协议，甲方自2005年3月17日起录用乙方为甲方的兼职员工 ...
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乐总店工作的，而且工资均由喜悦劳务公司发放，麦凯乐总店也无需向綦连国支付劳动合同法施行前的终止劳动合同的补偿金，故不同意綦连国的诉讼请求。大连市中山区人民法院 。2008年，綦连国与妇联服务中心签订劳动合同后被派遣到麦凯乐总店工作。綦连国在麦凯乐总店超市工作期间，因兼职促销工作与麦凯乐总店发生争议。麦 ...
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《劳动合同法》对单位员工的兼职和跳槽行为作出了更加完善的规定，增加了"尚未终止劳动合同"这种情形，即不符合《劳动合同法》第四十四条所规定的六 但用人单位却想方设法让工人与自已解除劳动合同后和"新老板"-- 劳务派遣公司签订劳动合同，然后再要求劳务派遣公司把工人派回到自已的公司上班。虚假劳务派遣危害更大 ...
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来人民法院在执行中遇到了一些非常棘手的问题。一是法院难以执行。如某市汽车公司对其职工张某贪污票款０.５０元予以开除。张某不服提请仲裁。当地仲裁 合同制的实行，企业转换经营机制，企业和工人之间形成一种劳动合同关系。目前，由于许多当事人对签订劳动合同问题缺乏了解，不懂得当事人之间应有什么样的权利义务，不 ...
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来人民法院在执行中遇到了一些非常棘手的问题。一是法院难以执行。如某市汽车公司对其职工张某贪污票款０.５０元予以开除。张某不服提请仲裁。当地仲裁 合同制的实行，企业转换经营机制，企业和工人之间形成一种劳动合同关系。目前，由于许多当事人对签订劳动合同问题缺乏了解，不懂得当事人之间应有什么样的权利义务，不 ...
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