。生产安排记工单共计5471.75元是原告等5人的木工组的工资，其中原告陈述在上述工资中占1250元，而其所占份额的多少，只对其余4人产生 对劳动争议案件设立的特殊诉讼时效，发生劳动争议的当事人应当在争议发生以后60日内向劳动争议仲裁委员会提出申诉，劳动争议当事人在法定期间内不行使申诉权，申诉权即因 ...
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元。本院认为：被告与原告之间自1994年10月起确立劳动关系，有当事人陈述和2010年书面劳动合同中记载的内容证明，本院予以确认。被告以原告未依法 的是社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系，故本案有关社会保险的纠纷不属民事案件的审查范围，当事人 ...
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设一名首席仲裁员)或一名仲裁员独任组成，另设一名书记员。(一)查明当事人及其代理人是否到庭，并向首席仲裁员或独任仲裁员报告到庭情况。――书记员(二)宣布开庭 发表最后的陈述意见（即当事人针对申请人的仲裁请求作一简略的表态）。五、庭内调解――首席仲裁员或独任仲裁员根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...
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二条审理情况报告应当写明下列内容：(一)当事人和其他仲裁参加人的情况；(二)当事人的申诉请求；(三)案件查明的事实和证据；(四)需要研究讨论的情况或者问题； 对事实清楚、权利义务关系明确，争议不大的简单劳动争议案件，可以适用简易程序。事实清楚，是指当事人双方对争议的事实陈述基本一致，并能提供相应的证据 ...
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规定的仲裁时效；（四）审查委托人是否能够提供其仲裁请求以及陈述事实的证据；（五）审查委托人劳动争议案件受理的管辖级别和管辖范围；（六）委托人如为 人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。因此，律师代理劳动争议案件时应当注意并提醒当事人，除了仲裁阶段可能出现“一裁终局”裁决之外，一审阶段还可能出现 ...
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规定的仲裁时效；（四）审查委托人是否能够提供其仲裁请求以及陈述事实的证据；（五）审查委托人劳动争议案件受理的管辖级别和管辖范围；（六）委托人如为 人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。因此，律师代理劳动争议案件时应当注意并提醒当事人，除了仲裁阶段可能出现一裁终局裁决之外，一审阶段还可能出现一审 ...
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问题的规定》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等规定，结合我省劳动仲裁实际，制定本规定。一、当事人举证（举证责任的分配） 第一条 陈述的案件事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证。 对一方当事人陈述的事实，另一方当事人既未表示承认也未表示否认，经仲裁员充分说明并询问后，其仍 ...
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马某交纳了1999年10月至2003年12月期间的社会保险。上述事实，有双方当事人陈述、京海劳仲字（2010）第10673号裁决书、存档证明、证人证言、调 。本案双方当事人争议的焦点之三，即马某与中央电视台之间劳动关系是否于2007年7月底终止的问题。因用人单位作出解除劳动合同等决定而发生的劳动争议， ...
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公正、及时审理劳动人事争议案件，保障和便利当事人依法行使仲裁权利，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 陈述的案件事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证。对一方当事人陈述的事实，另一方当事人既未表示承认也未否认，经仲裁员充分说明并询问后，其 ...
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权利，参照有关法律规定，结合我省劳动争议仲裁实际情况，制定本规则。 一、当事人举证 第一条 劳动争议仲裁证据有下列七种： (一) 书证； (二) 物证； (三) 视听资料； (四) 证人证言； (五) 当事人陈述； (六) 鉴定结论； (七) 勘验笔录。第二条 申诉人向仲裁委员会申诉或者被诉人提出 ...
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