，解除劳动合同经济补偿金及违法解除劳动合同赔偿金的劳动仲裁诉讼实务技巧 大部分的劳动者在离职后，或是被解雇后，不知道如何保障自己的合法权益，针对这样的情况，现就 纯指实发在银行卡上的工资总数。从另一方面来讲，工资的多少是由单位来举证的，看到劳动者在少申请的情况下，单位故意不提供工资单，劳动者还没有醒悟 ...
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7个月满，合同期为2年）。 2009年4月份，因公司一直推脱，于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。 2009年5月份，公司亦到当地申请劳动仲裁 相关条款，公司想以此漏洞借机报复，请问各位律师大人，我应该怎么写答辩书和举证？ 公司又会有什么借口拒绝支付经济补偿金，不胜感激！谢谢，各位律师大人的解答 ...
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我是今年六月辞职的,和公司劳动争议的案子劳动仲裁在两个月后的今天9/1终于结果出来了,裁决我全额赔偿违约金5000元,并且不支持我的加班工资和年终 ,我觉得真是可笑.仲裁庭也向着公司,我提的证据他们一个也不采纳,,反倒说我举证不能,公司不能举证的他们一句话也不提,连对方的反诉书都是开庭当天才交给我的. ...
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按旷工处理（在我提供了病假证明的时候拖延至月底才同意给病假）。这些我都可以举证。 4：公司合同上工资只表明当年工资最低数额，按这个最低数额交三险一金。 两份发放，三险一金都算在这份最低工资数额的工资表上。这点我也可以举证。 请问我是否可以申请劳动仲裁或委托律师为我维权。请律师帮忙分析仲裁或者委托律师的 ...
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A）保持劳动合同关系，又于2013.3.26至2014.3.3于A保持劳动合同关系，离职由我提出，双方意见达成一致，正常离职。应享有的年休假都没有休。企业未安排 ，工作证已经交还给B了，工资条无用工单位的盖章，还有什么能证明我与B有关系？ 4、申请劳动仲裁或者民事诉讼，有什么证据是可以要求举证倒置的？...
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委员会，同时附上因工负伤的相关证据。无论是法院诉讼还是申请劳动仲裁，都实行谁主张谁举证的原则。申请劳动仲裁，首先要证明是该企业职工，最好的证据是劳动合同和 。要求赔偿护理费，还需要保存医生开具的需要护理的证明和诊断证明，如果劳动者认为会造成终生残疾的，要向劳动和社会保障局申请残疾等级鉴定，领取工伤证。...
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委员会，同时附上因工负伤的相关证据。无论是法院诉讼还是申请劳动仲裁，都实行谁主张谁举证的原则。 申请劳动仲裁，首先要证明是该企业职工，最好的证据是劳动合同 。要求赔偿护理费，还需要保存医生开具的需要护理的证明和诊断证明，如果劳动者认为会造成终生残疾的，要向劳动和社会保障局申请残疾等级鉴定，领取工伤证。...
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委员会，同时附上因工负伤的相关证据。无论是法院诉讼还是申请劳动仲裁，都实行谁主张谁举证的原则。 申请劳动仲裁，首先要证明是该企业职工，最好的证据是劳动合同 要求赔偿护理费，还需要保存医生开具的需要护理的证明和诊断证明，如果劳动者认为会造成终生残疾的，要向劳动和社会保障局申请残疾等级鉴定，领取工伤证。 ...
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他们也没有与我正常续签合同，这样的情况下我申请劳动仲裁我要怎么举证，现我手中只有这1年半的劳动合同与4个月的工资单~公司的排班是手写的在公司手上自己没有，工资单也只给过几个月大多都没给。我该怎么举证？还有举证是亲自过去还是邮寄过去？请各位帮我分析下谢谢！...
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劳动仲裁，辞退理由不服从领导，辞退举证工作能力不行 明显举证理由不与辞退原因不对， 请问仲裁会按什么判？...
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