委托代理人邵某某，该厂员工。委托代理人吴某某，该厂员工。上诉人周某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第956号民事 安排补休的、或者法定休假日安排劳动者工作的，应当依法支付劳动者相应的加班工资。尽管双方建立劳动关系之初，口头商定周某某的基本工资为最低工资标准，但 ...
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号201室。被告XX（中国）有限公司上海分公司，住所地上海市XX路222号8楼。法定代表人XXX，首席财务官。委托代理人李XX，上海里兆律师事务所律师。委托代理人倪 X诉称，2007年7月2日原告与被告签订期限二年的劳动合同及附件，原告的薪酬由基本工资、技术津贴、交通津贴、年底双薪、财年激励金等组成。 ...
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬；最低工资规定是基本工资的制度 工作时可领取“岗位工资”、“效益工资”等，此时“岗位工资”、“效益工资”应当理解为基本工资的组成部分；四达公司、光明公司向管其亮实际支付的“岗位工资”、“效益 ...
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支付原告2006年9月1日至2008年8月31日期间的双休日加班工资、法定节假日加班工资18,240元及25%的补偿金4,560元；3、被告支付原告解除劳动 不予支持。原告对此不服，遂诉至本院。庭审中，原告称，其工资由劳动合同约定基本工资及绩效工资组成，被告每月按固定比例计算原告的绩效工资。然而，被告 ...
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号 上诉人(原审被告)佛山市迪凯门陶瓷有限公司。住所佛山市禅城区石湾跃进路43号。法定代表人伍钜灯。委托代理人邓敏姿，广东南天明律师事务所律师。被上诉人(原审 11月的工资提留合计30914.77元。双方的劳动合同明确约定，欧达胜月完成业绩低于350万元的，只发放月度基本工资。由于欧达胜在迪凯门公司 ...
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1月份及以前的工资只是业务提成，在2005年2月及以后才有每月基本工资1000元，故胡伟光在解除劳动合同前的十二个月的平均工资应以胡伟光在名冠模具 的争议问题之一，在该争议确定之前，罗德智不支付经济补偿金存在客观的原因，而法定的额外经济补偿金具有明显的惩罚性，故对胡伟光所提的该项给付请求，本院不予支持 ...
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年5月原告回国后，被告一直通过银行将基本工资发放给原告。原审法院认为：原告与中国外运广东佛山公司于1989年签订的劳动合同期满后，双方未再续订合同。 劳动者。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资”。因此，被上诉人作为用人单位支付上诉人工资是法定义务，工资的支付只能以货币支付，不能以货币外的其它任何形式支付， ...
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号 上诉人(原审被告)广东省南海食品进出口有限公司，住所地佛山市南海区桂城广一大厦。法定代表人黄汉强，任董事长。委托代理人陈映青，广东南天明律师事务所律师。委托 胜枝待岗，双方虽保持劳动关系，但并未协商一致，食出公司安排李胜枝待岗的行为应予改正。食出公司虽每月发给李胜枝基本工资、固定补贴及购买社会养老 ...
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号 上诉人(原审被告)广东省南海食品进出口有限公司，住所地佛山市南海区桂城广一大厦。法定代表人黄汉强，任董事长。委托代理人陈映青，广东南天明律师事务所律师。委托 仁基待岗，双方虽保持劳动关系，但并未协商一致，食出公司安排郭仁基待岗的行为应予改正。食出公司虽每月发给郭仁基基本工资、固定补贴及购买社会养老 ...
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号 上诉人(原审被告)广东省南海食品进出口有限公司，住所地佛山市南海区桂城广一大厦。法定代表人黄汉强，任董事长。委托代理人陈映青，广东南天明律师事务所律师。委托 永松待岗，双方虽保持劳动关系，但并未协商一致，食出公司安排李永松待岗的行为应予改正。食出公司虽每月发给李永松基本工资、固定补贴及购买社会养老 ...
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