被搅拌机无情地吞噬了左腿，造成终身残疾。更令他伤心的是，砖厂负责人又把责任推得干干净净，一分钱医疗费都不付。虽然他拿到了劳动部门的工伤认定书，劳动 ，任何单位都必须认真执行生效裁决，打官司时，诉讼所需费用也由败诉方承担。但对劳动者来说，他们必须先期缴纳诉讼费用，再加上诉讼车旅费等各种花销，对于家境并不 ...
//www.110.com/ziliao/article-109201.html -了解详情
不清。 《劳动合同法》对劳动合同的签订要求非常严格。《劳动合同法》实施后，劳动者起诉索要双倍工资的案件大幅度增加，那么，是不是未签订劳动合同就一定能拿 ，故意不跟企业签合同。但是这里要注意，法律明确规定的是用人单位不依法与劳动者签订书面劳动合同，才须承担支付每月两倍工资的法律责任，如果是由于劳动者故意 ...
//www.110.com/ziliao/article-354617.html -了解详情
万元； 8：裁决撤销被举报人违法的《解除劳动合同通知书》； 9：被举报人承担本案交通费100元、复印费100元及全部举报费用。 事实与理由 举报人根据《职业病 在三十日内作出裁决。 当事人在仲裁过程中对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的，仲裁庭应当 ...
//www.110.com/ask/question-1037859.html -了解详情
关系的却很少见，值得研究，包工头张某与建筑公司之间是否建立了劳动关系，首先要明确形成劳动关系的几大要素： 1、劳动关系双方主体适格：劳动关系一方是 按照劳动者提供的劳动数量或质量给付其报酬，同时提供一定的工作条件。 5、劳动者承担过错行为的责任，不但有经济赔偿，更多的是经济补偿和带有处分性质的开除、 ...
//www.110.com/ziliao/article-195601.html -了解详情
向劳动者每月支付二倍的工资，言外之意，用人单位不是总拖延着不订立书面劳动合同吗，那好，你只要舍得出钱，你就拖延着不订立书面劳动合同吧。实际上，用人 法律责任。与不订立书面劳动合同的法律责任一样，用人单位只要违反《劳动合同法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，也要自应当订立无固定期限劳动合同之日起 ...
//www.110.com/ziliao/article-177065.html -了解详情
之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定仍 。 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-172572.html -了解详情
女士自愿的，因此她应该遵守这条约定，而且《劳动合同法》也明文规定，职工要离职需提前30天以书面形式通知用人单位，公司的做法符合法律规定。针对该 劳动合同给用人单位造成损失，用人单位可以向劳动者行使赔偿请求权。除此之外，用人单位不得要求劳动者对辞职行为承担违约责任。最终食品公司返还了张女士2011年11 ...
//www.110.com/ziliao/article-512906.html -了解详情
、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任。即用人单位要对员工不能胜任工作进行举证。 这里的 违反竞业限制的约定应当按照约定向用人单位支付违约金外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 本案中的商贸公司以劳动合同中已有明确约定为由，扣除石 ...
//www.110.com/ziliao/article-469270.html -了解详情
合同的双倍工资差额及违法解除劳动关系赔偿金呢？并且由此看出，公司在录取员工时要注意哪些？ 根据本案材料，案件已经进入法院阶段，针对张小姐的两项诉讼请求，a 、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 因此，张小姐是否是自己主动离职的，是不承担举证责任，反而应该由a ...
//www.110.com/ziliao/article-289713.html -了解详情
保险公司的找第三方人入职担保合法吗? 麻烦各位帮帮忙,我能不能帮他的忙签这份担保, 今天我有个朋友说要进保险公司,但那个保险公司的人说需要 退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，新法实施后，企业在招工时收取押金、扣押证件的，不仅 ...
//www.110.com/ask/question-6780.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务