的。 用人单位裁减人员时，应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同和订立无固定期限劳动合同的人员，以及家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的 前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行。 【案例】：小王于2006年6月份入职北京一软件公司，软件公司与小王签订了二年期限的 ...
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劳动者每月支付二倍的工资。杨甲于2008年1月向宏达伟业公司提出订立无固定期限劳动合同，双方因此产生争议，直至2009年3月一中院作出终审判决，判决宏达 、于本判决生效后十日内，原告北京宏达伟业汽车修理有限公司给付被告杨甲二○○八年二月至二○○九年六月期间未签订固定期限劳动合同的另一倍基本生活费八千四 ...
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网北京6月29日电中华人民共和国劳动合同法 （2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过） 目录 第一章总则 第二章劳动合同的 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立 ...
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网北京6月29日电中华人民共和国劳动合同法 （2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过） 目录 第一章总则 第二章劳动合同的 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立 ...
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用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（2）劳动合同被确认无效后的法律后果： 大学出版社，2003：99. [4][美]高尔曼。劳动法基本教程[M].马静等译。北京：中国政法大学出版社，2003： 31-35. [5]王益英。外国劳动法和社会保障法 ...
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过去30年中持续下降,所产生的效应在劳动力市场上已经开始显现,具体而言,就是新增的劳动年龄人口在最近几年开始出现下降的趋势,从而导致新增劳动力供给开始递减。由于 起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当 ...
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份《劳动合同续订书》，并于2002年1月1日与我公司订立无固定期限劳动合同。陈晋苏多年在我公司担任董事、副总经理等高级管理职务，掌握着公司的技术 专业毕业，于同年8月任职于大洋公司的前身北京大洋图像技术公司。1996年12月1日，陈晋苏与大洋公司订立劳动合同，并约定以大洋公司的全套规章制度、中科院（ ...
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份《劳动合同续订书》，并于2002年1月1日与我公司订立无固定期限劳动合同。陈晋苏多年在我公司担任董事、副总经理等高级管理职务，掌握着公司的技术 专业毕业，于同年8月任职于大洋公司的前身北京大洋图像技术公司。1996年12月1日，陈晋苏与大洋公司订立劳动合同，并约定以大洋公司的全套规章制度、中科院（ ...
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份《劳动合同续订书》，并于2002年1月1日与我公司订立无固定期限劳动合同。陈晋苏多年在我公司担任董事、副总经理等高级管理职务，掌握着公司的技术 专业毕业，于同年8月任职于大洋公司的前身北京大洋图像技术公司。1996年12月1日，陈晋苏与大洋公司订立劳动合同，并约定以大洋公司的全套规章制度、中科院（ ...
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《劳动合同续订书》，并于2002年1月1日与我公司订立无固定期限劳动合同。陈晋苏多年在我公司担任董事、副总经理等高级管理职务，掌握着公司的技术 专业毕业，于同年8月任职于大洋公司的前身北京大洋图像技术公司。1996年12月1日，陈晋苏与大洋公司订立劳动合同，并约定以大洋公司的全套规章制度、中科院(93 ...
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