公司的答辩意见，本院归纳双方在二审诉讼中的争议焦点为：神旺公司的行为是否构成不正当竞争？神旺公司是否应承担损害赔偿责任？上诉人神旺公司在二审中没有新 以上证据的辅助性证据，缺少这一证据也不影响侵权的认定，正大公司由于轻微过失没有在举证期限内提供，应该允许其在一审开庭前或者开庭审理时提出，该证据应当认定 ...
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损失，不论在法律上是否应由被保险人负责，保险人都不负责赔偿。(C)间接损失：指可得利益的减少。如在正常情况下，被保险人应该得到的财产或收入，因意外 不予受理。因为被保险人放弃了向第三方追偿的权利，同时也就放弃了向保险人要求赔偿的权利。(4)由于被保险人的故意或过失行为导致保险人不能正常向第三方行使代位 ...
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商业秘密行为，并分别赔偿华深达实公司经济损失等。二审法院维持原判。③ 在商业秘密领域，因科技人才跳槽带走企业技术秘密的案件日益增多。员工离职后，是否承担保密 与方法。再没有比由于自己的过失泄密，造成巨大损失更可悲的事情了。 ２．综合性保护。应该把商业秘密的保密与现有知识产权的保护结合起来。如药品生产 ...
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，其许可使用费应该是多少，再推定该数额为赔偿数额。但这并不意味着侵权人就此获得了商业秘密的合法使用权，侵权人在支付赔偿金的同时仍必须停止侵权行为。④当事人自愿 商业秘密的条款，明确规定报刊、杂志、电台、电视台在报道材料中，不得泄露被报道单位的商业秘密。4修改《刑法》第219条，在该条中明确规定罚金刑的 ...
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经济全球化之外，全球化还是一种思想观念，甚至可能是一种比全球化本身更令人骇怕的全球化论调。这种论调可以成为雇主压迫员工的利器。[3] 至于经济全球化所带来的 的企业、公司、驻外机构以及公民注意：提高警惕，谨防上当受骗。 信息破坏应该包括对信息系统的破坏行为和对信息技术系统（包括设施设备和软件系统）的 ...
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的就是受害人），那么就应当认定文章所指的就是受害人。(2)并非任何名誉权侵害的案件，都要判决精神损害赔偿，这首先取决于受害人是否主张，其次是取决于受害人对其精神 《高档次事业需要高素质员工》一文发表于1992年6月27日《中华工商时报》，对原告单位个别工作人员检查顾客的行为及有关人员的谈话进行了批评， ...
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豫CT7073号神龙-富康牌出租车实际车主，应承担肇事司机李太星侵权行为的赔偿责任。证6、询问被告李太星的“询问笔录”一份。主要证明：肇事车辆在被告中国人民财产保险 个人均没有与自己的单位出具相关的劳动合同书，证明上所出具的陪护时间也超出了住院时间，且都是原件，公司不可能将工资单的原件给其员工，而且上 ...
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经济全球化之外，全球化还是一种思想观念，甚至可能是一种比全球化本身更令人骇怕的全球化论调。这种论调可以成为雇主压迫员工的利器。[3]至于经济全球化所带来的 我国的企业、公司、驻外机构以及公民注意：提高警惕，谨防上当受骗。信息破坏应该包括对信息系统的破坏行为和对信息技术系统（包括设施设备和软件系统）的 ...
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，其许可使用费应该是多少，再推定该数额为赔偿数额。但这并不意味着侵权人就此获得了商业秘密的合法使用权，侵权人在支付赔偿金的同时仍必须停止侵权行为。④当事人自愿 商业秘密的条款，明确规定报刊、杂志、电台、电视台在报道材料中，不得泄露被报道单位的商业秘密。4修改《刑法》第219条，在该条中明确规定罚金刑的 ...
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）由于学校未履行有关义务而导致人身伤害事故。这类案件导致损害的原因是教师和其他学校员工的消极不作为。 （四）意外事故导致学生人身伤害事故。这类 幼儿园、学校生活、学习的无民事行为能力人或者在精神病院治疗的精神病人，受到伤害或者给他人造成损害，单位有过错的，可以责令这些单位适当给予赔偿。”根据此条规定， ...
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