、关于长期负债利息和汇兑损益处理企业1993年6月30日以前的长期负债，其已经发生的利息和汇兑损益，购建项目尚未完工的在建期间，计入资产价值，购建项目 为限。十七、关于工效挂钩和承包经营责任制问题实行新财务制度后，工效挂钩企业，按市劳动局、市财政局沪劳资发(93)13号文件执行。除奖金列入成本，影响 ...
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、关于长期负债利息和汇兑损益处理企业1993年6月30日以前的长期负债，其已经发生的利息和汇兑损益，购建项目尚未完工的在建期间，计入资产价值，购建项目 为限。 十七、关于工效挂钩和承包经营责任制问题实行新财务制度后，工效挂钩企业，按市劳动局、市财政局沪劳资发(93)13号文件执行。除奖金列入成本，影响 ...
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及不及时支付工资为由解除劳动关系，后者应否支付解除劳动合同经济补偿金的问题。 被 告公司认可未为原告缴纳社会保险，但其主张未缴纳的原因是原告 搬迁属于客观情况发生重大变化致使劳动合同不能继续 履行，公司应当与原告协商解除并支付经济补偿金。被告支付原告2013年5月份工资2481.51元。 嗣 后，原告 ...
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担任副总经理职务;公司多次与黄某通过各种途径接触，但他始终回避违约责任问题，交接工作也未积极配合，致使公司多种业务工作陷入混乱，使工作处于被动状态 按培训协议赔偿培训费6000元。 黄某接到有关决定后，仍不办理交接手续也不承担赔偿责任。公司遂向劳资争议仲裁委员会申诉。[案情分析] 本案是一起典型的外企 ...
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，在理论界几乎无人问津，但由于涉及经济活动，实践中发案率并不低，并且出现许多疑难问题。例如，1997年刑法将本罪从破坏经济秩序犯罪一章移入侵犯财产罪 罪，有人认为构成非法拘禁罪，甚至有人认为构成劫持航空器罪，也有人认为这是劳资纠纷，不涉及刑事犯罪。[27]首先，劫持航空器罪是指使用暴力、胁迫或其他方法 ...
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，在理论界几乎无人问津，但由于涉及经济活动，实践中发案率并不低，并且出现许多疑难问题。例如，1997年刑法将本罪从破坏经济秩序犯罪一章移入侵犯财产罪 罪，有人认为构成非法拘禁罪，甚至有人认为构成劫持航空器罪，也有人认为这是劳资纠纷，不涉及刑事犯罪。(27)首先，劫持航空器罪是指使用暴力、胁迫或其他方法 ...
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长期负债利息和汇兑损益处理企业1993年6月30日以前的长期负债，其已经发生的利息和汇兑损益，购建项目尚未交付使用或者已交付使用但尚未办理竣工决算 的项目费用。 十三、关于工效挂钩和承包经营责任制问题实行新财务制度后，工效挂钩企业，按市劳动局、市财政局沪劳资发(93)13号文件执行：除奖金列入成本影响 ...
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法律规定的，否则，一旦违法将会被视为无效。 四、劳动合同约定内容的变更问题 一般来说，劳动合同一旦签订，即受法律保护，双方须严格履行，任何一方不得随意变更 等事项，不影响劳动合同的履行，也可以劳资双方对有关内容进行变更。由此可以看出，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，是劳动合同变更的一个主要 ...
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地方性法规都对之作出具体规定，这正说明工资问题在劳动法中的重要性。我国的工资法律制度，已经形成法律强制性规范与劳资双方自由协商相结合的制度体系，劳资 以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人 ...
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劳动合同。 5、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的 国家规定事实劳动关系受法律保护，但事实劳动关系毕竟不比劳动合同关系更合法，一旦发生劳动争议也不容易很好解决。面对如此存在的现实，当劳动者与用人单位存在 ...
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